Háttérbe tolná a magánnyugdíjpénztárakat a szlovák kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szlovák parlament tegnap elfogadta azt a társadalombiztosításról szóló törvénytervezetet, amelyen a Vladimír Meciar vezette kormánypárti HZDS az utolsó pillanatban módosított a gyesen lévő kismamák és a tíz évvel a nyugdíj előtt állók javára - közli a Napi Gazdaság.
A munkaügyi minisztérium eredetileg a magánnyugdíjpénztárak rendszeréből akarta kiszorítani őket, hogy újra az állami társadalombiztosítást vegyék igénybe. A HZDS utolsó nyomására azonban a kismamák eldönthetik, maradnak-e a magánpénztárakban vagy sem. Az új szabályozás továbbá hat hónapig bárki számára lehetővé teszi, hogy kilépjen a magánnyugdíjpénztárakból - amihez egyébként eddig 1,6 millióan csatlakoztak.
Meciarék felelős kormánypárti képviselőként természetesen nem feledkeztek el arról, hogy valahogy talpra állítsák a deficit felé tartó nyugdíjfinanszírozási rendszert, egy másik javaslattal is előálltak, amely szerint az állami és a magánbiztosítás jelenlegi 9-9 százalékos járulékbefizetését három éven keresztül 12-6 arányban az állami javára módosítanák, hogy majd évente 1 százalékponttal emelve újra visszaállítsák a régi arányt. Robert Fico kormányfő nem ellenezte a kisebb kormánypárt, a HZDS javaslatát - tudatja a Napi Gazdaság.
Meciarék felelős kormánypárti képviselőként természetesen nem feledkeztek el arról, hogy valahogy talpra állítsák a deficit felé tartó nyugdíjfinanszírozási rendszert, egy másik javaslattal is előálltak, amely szerint az állami és a magánbiztosítás jelenlegi 9-9 százalékos járulékbefizetését három éven keresztül 12-6 arányban az állami javára módosítanák, hogy majd évente 1 százalékponttal emelve újra visszaállítsák a régi arányt. Robert Fico kormányfő nem ellenezte a kisebb kormánypárt, a HZDS javaslatát - tudatja a Napi Gazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc