kapubanner for mobile

nyugdíj szlovák Meciar magánnyugdíj

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 18 éve

Háttérbe tolná a magánnyugdíjpénztárakat a szlovák kormány

A szlovák parlament tegnap elfogadta azt a társadalombiztosításról szóló törvénytervezetet, amelyen a Vladimír Meciar vezette kormánypárti HZDS az utolsó pillanatban módosított a gyesen lévő kismamák és a tíz évvel a nyugdíj előtt állók javára - közli a Napi Gazdaság.

A munkaügyi minisztérium eredetileg a magánnyugdíjpénztárak rendszeréből akarta kiszorítani őket, hogy újra az állami társadalombiztosítást vegyék igénybe. A HZDS utolsó nyomására azonban a kismamák eldönthetik, maradnak-e a magánpénztárakban vagy sem. Az új szabályozás továbbá hat hónapig bárki számára lehetővé teszi, hogy kilépjen a magánnyugdíjpénztárakból - amihez egyébként eddig 1,6 millióan csatlakoztak.

Meciarék felelős kormánypárti képviselőként természetesen nem feledkeztek el arról, hogy valahogy talpra állítsák a deficit felé tartó nyugdíjfinanszírozási rendszert, egy másik javaslattal is előálltak, amely szerint az állami és a magánbiztosítás jelenlegi 9-9 százalékos járulékbefizetését három éven keresztül 12-6 arányban az állami javára módosítanák, hogy majd évente 1 százalékponttal emelve újra visszaállítsák a régi arányt. Robert Fico kormányfő nem ellenezte a kisebb kormánypárt, a HZDS javaslatát - tudatja a Napi Gazdaság.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Csaknem 1300 dolgozó kollektív elbocsátására kerül sor a romániai Brassó és Máramaros megyében - írja a román gazdasági sajtó a megyei munkaügyi felügyelőségek (AJOFM) tájékoztatása alapján.

További cikkek

Több menedzser lesz a Starbucks kávézóiban

A rendszert az Egyesült Államokban és Kanadában vezetik be. Teljes cikk

Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében

Csak a 25 év alattiak jelentettek csökkenést az elégedettségben, ami arra utal, hogy személyre szabottabb stratégiákra van szükség a karrierjük... Teljes cikk

Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban

A friss kimutatás a nyugati szomszédunkban az idén egész évre 7 ezer csődkérelemmel számol. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Érvénybe lépett a magánnyugdíj megtakarítások európai szintű szabályozása

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025