Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Hatvan dolgozót bocsát el a Lindab nyíregyházi üzeméből

A pénzügyi válság okozta, várhatóan gyengébb piaci helyzetre tekintettel hatvan dolgozót bocsát el nyíregyházi üzeméből a svéd Lindab Astron - közölte Pringle Gordon operatív igazgató közleményben szerdán az MTI-vel.

A létszámcsökkentés minden negyedik-ötödik munkavállalót érinti, hiszen az acélszerkezeteket gyártó üzemben jelenleg 250-en dolgoznak.

Az MTI munkatársa a Lindab nyíregyházi pénzügyi vezetőjétől, Vasvári Zsolttól megtudta: a hatvan dolgozót január végéig bocsátják el.

A közlemény szerint a Lindab Astron a változó piaci helyzetre való felkészülés érdekében költségcsökkentő programot dolgozott ki és vezet be. Az alkalmazkodás mellett a tervek egyben a cég jövőbeni versenyképességét is növelik. A változtatások munkavállalói létszámcsökkentést is tartalmaznak, ami Nyíregyházán a 250 dolgozóból mintegy 60-at érint.

A svéd cég Európa-szerte ezer munkavállalót foglalkoztat, de a más országokban történő leépítésekre a közlemény nem tért ki.
Pringle Gordon szerint "az intézkedések biztosítják majd, hogy a cég megerősítse versenyképességét, megszilárdítsa piacvezető pozícióját és képes legyen élni a jelentkező üzleti lehetőségekkel".

A Lindab csoport 2002-ben vásárolta meg a nyíregyházi üzemet az amerikai érdekeltségű Butler Manufacturing Companytól. A svéd cég azóta tartotta a 250-es dolgozói létszámot, s évente több mint 6 milliárd forint értékű építőipari acélszerkezeti terméket gyártott, amelynek nagy része exportra kerül.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk