kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Hatvan dolgozót bocsát el a Lindab nyíregyházi üzeméből

A pénzügyi válság okozta, várhatóan gyengébb piaci helyzetre tekintettel hatvan dolgozót bocsát el nyíregyházi üzeméből a svéd Lindab Astron - közölte Pringle Gordon operatív igazgató közleményben szerdán az MTI-vel.

A létszámcsökkentés minden negyedik-ötödik munkavállalót érinti, hiszen az acélszerkezeteket gyártó üzemben jelenleg 250-en dolgoznak.

Az MTI munkatársa a Lindab nyíregyházi pénzügyi vezetőjétől, Vasvári Zsolttól megtudta: a hatvan dolgozót január végéig bocsátják el.

A közlemény szerint a Lindab Astron a változó piaci helyzetre való felkészülés érdekében költségcsökkentő programot dolgozott ki és vezet be. Az alkalmazkodás mellett a tervek egyben a cég jövőbeni versenyképességét is növelik. A változtatások munkavállalói létszámcsökkentést is tartalmaznak, ami Nyíregyházán a 250 dolgozóból mintegy 60-at érint.

A svéd cég Európa-szerte ezer munkavállalót foglalkoztat, de a más országokban történő leépítésekre a közlemény nem tért ki.
Pringle Gordon szerint "az intézkedések biztosítják majd, hogy a cég megerősítse versenyképességét, megszilárdítsa piacvezető pozícióját és képes legyen élni a jelentkező üzleti lehetőségekkel".

A Lindab csoport 2002-ben vásárolta meg a nyíregyházi üzemet az amerikai érdekeltségű Butler Manufacturing Companytól. A svéd cég azóta tartotta a 250-es dolgozói létszámot, s évente több mint 6 milliárd forint értékű építőipari acélszerkezeti terméket gyártott, amelynek nagy része exportra kerül.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk