kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Hatvanezres minimálbért az eddigi helyett!?

A szakszervezetek az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén élesen támadták a munkáltatók által javasolt 55400 Ft-os minimálbér mértékét. Az autonóm szakszervezetek vezetője szerint kemény viták várhatóak az OÉT további ülésein, mivel egyik oldal sem hajlandó engedni az általa képviselt értékhatárból.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésein senki sem enged minimálbér összegéből: a szakszervezetek 60 ezer forintot követelnek, míg a munkáltatók 55400-at, a kormány által javasolt 4,5%-os bruttó bérnövekmény helyett pedig 4 %-os reálbér-növekedést követelnek az érdekvédők.

A szakszervezeti vélemény szerint mindenképp szükséges a reálbér-növekedés, hogy a bérek lépést tarthassanak az inflációval és további indokként említik a kétkulcsos SZJA kedvezőtlen következményeit, ami szintén a bérnövekedés szükségességét támasztja alá. Mint azt Borsik János az érdekképviselet elnöke elmondta: ha 60 ezerre is növelnék a minimálbért, a nyolcszázezer forint alatt keresőknek akkor sem lesz 'nagy előnye'.



A VG jelentése nyomán
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk