kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Hatvanezres minimálbért az eddigi helyett!?

A szakszervezetek az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén élesen támadták a munkáltatók által javasolt 55400 Ft-os minimálbér mértékét. Az autonóm szakszervezetek vezetője szerint kemény viták várhatóak az OÉT további ülésein, mivel egyik oldal sem hajlandó engedni az általa képviselt értékhatárból.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésein senki sem enged minimálbér összegéből: a szakszervezetek 60 ezer forintot követelnek, míg a munkáltatók 55400-at, a kormány által javasolt 4,5%-os bruttó bérnövekmény helyett pedig 4 %-os reálbér-növekedést követelnek az érdekvédők.

A szakszervezeti vélemény szerint mindenképp szükséges a reálbér-növekedés, hogy a bérek lépést tarthassanak az inflációval és további indokként említik a kétkulcsos SZJA kedvezőtlen következményeit, ami szintén a bérnövekedés szükségességét támasztja alá. Mint azt Borsik János az érdekképviselet elnöke elmondta: ha 60 ezerre is növelnék a minimálbért, a nyolcszázezer forint alatt keresőknek akkor sem lesz 'nagy előnye'.



A VG jelentése nyomán
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk