Házkutatást tartottak a TMRSZ székhelyén
Házkutatást tartott a Budapesti Katonai Ügyészség a Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete (TMRSZ) szekszárdi irodájában - közölte a szakszervezet főtitkára az MTI-vel.
A szakszervezeti vezető elmondása szerint két rendőr volt a helyszínen, akik azt az utasítást kapták, hogy ne engedjék őt a szerver közelébe. "Az egyik rendőr lefogott és hátracsavarta a karomat" - idézte fel a történteket. Szima Judit azt is elmondta, panasszal élt a házkutatás ellen. Közölte: a házkutatás után készült orvosi látlelet szerint a karján húzódást és rándulást szenvedett.
A TMRSZ főtitkára a házkutatás előzményeit a szakszervezet honlapján még tavaly megjelent közlemény miatt indult eljárás részének nevezte. A közleményhez 36-an szóltak hozzá a honlapon, ennek a 36 embernek kérték az adatait, nevüket, rendfokozatukat, beosztásukat. A szakszervezeti vezető szerint ilyen adatokat nem kértek és nem tárolnak a hozzászólókról.
A szakszervezeti honlapon 2009. szeptember 23-án közzétett Tájékoztatás a Bajnai Gordon vezette kormányzat újabb rendőrellenes intézkedéséről című írás Győr-Moson-Sopron megyében 122 rendőrségi dolgozó elbocsátásáról tesz említést, és összefogásra szólít fel.
Szima Judit tudomása szerint bujtogatás vétsége miatt indult vele szemben eljárás. Az MTI-nek nem sikerült elérnie Balogh Zoltánt, a Budapesti Katonai Ügyészség szóvivőjét.
Balogh Zoltán szerdán az MR1-Kossuth Rádiónak megerősítette, hogy az ügyészség bujtogatás vétsége miatt folytat eljárást, és ennek során május 31-én házkutatást tartott a TMRSZ székhelyén, de a nyomozás érdekeire hivatkozva részleteket nem közölt. A szóvivő nyilatkozata szerint egyelőre ismeretlen tettes ellen nyomoz a Budapesti Katonai Ügyészség.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Magyar Péter: még idén érkezik a nyugdíjemelés és megduplázzák a családi pótlékot 1 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 1 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 1 hete
- Távozott a magyar RTL HR vezetője 2 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 2 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?