Helyben teremt 150 munkahelyet a szalmaerőmű
150 embernek ad munkát jövő évtől a Pannonpower Holding Zrt. épülő szalmatüzelésű erőműve. A bálázható lágyszárú mezőgazdasági melléktermékeket felhasználó blokk működtetése az agráriumban, a logisztikai ágazatban és az erőműben is munkalehetőséget kínál. Magyarország legnagyobb szalmatüzelésű erőműve a térség gazdaságát is jelentős mértékben élénkíteni fogja: az eddig import földgázra elköltött pénzből ugyanis a régióban, helyi termelők által előállított tüzelőanyagokat fog vásárolni az erőmű.
Az évről évre változó feltételeknek, például a világpiaci áraknak, vagy éppen az időjárás szeszélyeinek kitett gazdálkodók számára a szalmatüzelésű erőmű tüzelőanyag-igénye kiszámítható, biztos és stabil bevételi forrást jelent. A gazdáknak mindössze a növénytermesztés során keletkező melléktermékek eddig másra nem felhasznált részét kell értékesíteniük, amiből olyan jövedelemre tehetnek szert, ami a továbbfejlődésük záloga lehet.
A tüzelőanyag-ellátásban rejlő lehetőséget már több, a régióban gazdálkodó agrárvállalkozó felismerte, akik hosszú távú szerződéseket kötöttek az erőművel. A szalmatüzelésű blokk üzemeltetéséhez szükséges, évente mintegy 240 ezer tonna mezőgazdasági melléktermék-mennyiségnek már több mint a háromnegyedét biztosítják ezek a szerződések, míg a hiányzó mennyiség szállítására az erőmű már aláírásra előkészített szerződésekkel rendelkezik.
A szalmatüzelésű erőmű által az agráriumba áramló, évente átlagosan 3,5 milliárd forintos többlet-bevételnek köszönhetően az ágazat munkahelyteremtő képessége is növekedni fog. A lágyszárú mezőgazdasági melléktermékek összegyűjtése, bálázása, felhalmozása, raktározása és őrzése ugyanis élőmunka-igényes feladat, ami a mezőgazdaságban mintegy 60 főnek biztosít rendszeresen munkát az erőmű beindulása után. A feladatok egy részét szakképzetlen munkaerő is végre tudja hajtani, ami azért előnyös, mert a munkahelyek egy része olyan, foglalkoztatási szempontból hátrányos helyzetű térségben (például Ormánságban) jelentkezik majd, ahol kevés a magasan képzett munkaerő.
A bálák rakodása, illetve szállítása szintén csak részben automatizálható, így a logisztikai ágazatban is munkalehetőséget teremt a szalmatüzelésű blokk létrejötte. A bevont szakemberek becslése szerint az erőmű folyamatos tüzelőanyag-ellátása megközelítőleg 50 főnek jelent majd munkát a logisztika területén.
Az erőműben a blokk üzemeltetését (ami a tüzelőanyag átvételét és telephelyi logisztikáját, a blokk és a turbina működtetését jelenti) három műszakban mintegy 40 fő fogja végezni. A fenti létszám a már működő blokkokat üzemeltető személyzet átképzésével áll majd rendelkezésre, a fejlesztésnek tehát munkahelymegtartó hatása is lesz.
Már az építés is hasznot hoz
A szalmatüzelésű erőmű működése által generált gazdaság-élénkítés, illetve munkahelyteremtés már jelenleg, a blokk kivitelezésének szakaszában is érezhető. Az építkezés során október elejéig több mint 110 ezer órányi munkát végeztek el a munkavállalók. A blokk építésének kezdete óta eltelt bő egy év alatt összesen 198 fő dolgozott a kivitelezésben. A kazánház átalakításában és az új kazán környezetének kialakításában eddig 30 munkás vett részt. A világszínvonalú technológiát jelentő új kazán megépítése 48 főnek adott munkát. A szalmabála-tároló kivitelezésében pedig 120 munkavállaló jutott jövedelemhez.
Nem lebecsülendő a kétéves építkezés által generált vállalkozói, központi költségvetési és helyi iparűzési adóbevétel-növekedés sem. A beruházás egésze mintegy 4,6 milliárd forint többletjövedelmet generál a vállalkozók, illetve a munkavállalók számára. A központi költségvetés az adók és járulékok révén megközelítőleg 3,8 milliárd forint többlet-bevételre tesz szert, míg a helyi iparűzési adó növekedése Pécs városa számára több mint 100 millió forintos pluszbevételt jelent. Ezeknek a bevételeknek a harmada a régióban marad, így a térség fejlődését segíti elő.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?