kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
Európai Kereskedelmi és Iparkamarák Szövetsége  európai vállalatok  Eurochambres  belföldi értékesítés  export 
Megjelent: 18 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Hétéves csúcson az európai cégek optimizmusa

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az európai vállalatok hét év óta a legbizakodóbban ítélik meg jövő évi kilátásaikat az Európai Kereskedelmi és Iparkamarák Szövetségének (Eurochambres) felmérése szerint. Magyarország egyike azon keveseknek, ahol mínuszban van a mutató.

Az Eurochambres 2008-ra vonatkozó adatai szerint Dániában a legjobb az üzleti hangulat: az úgynevezett nettó mutató - a pozitív válaszok százalékából kivonva a negatív válaszok százalékát - 73 pont, a legrosszabb Észtországban mínusz 20 ponttal. Észtországon kívül csak Spanyolországban (mínusz 12 pont), Görögországban (mínusz 5,2 pont), és Magyarországon (mínusz 4 pont) volt negatív a mutató.

Az üzleti hangulat Csehországban nőtt a legjobban az előző évhez képest, 23 százalékkal, a legnagyobb mértékben, 44 százalékkal Észtországban esett vissza.

Az Eurochambres 27 uniós tagországban 86 ezer vállalkozót kérdezett meg, egyebek mellett az árbevétel, a belföldi értékesítés, az export, a foglalkoztatás és a beruházások várható alakulásával kapcsolatban tett fel kérdéseket.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az... Teljes cikk

Meglepő teher jöhet a gyermektelenekre az idősgondozás miatt a németeknél

A német kormány elé kerülő új javaslat szerint a gyermektelen dolgozók magasabb társadalombiztosítási járulékot fizetnének, miközben a cél a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026