kapubanner for mobile

Hétezer felett a győri Audi-gyár létszáma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az utóbbi nyolc hónapban 900-nál több új munkahely jött létre a győri Audi-gyárban, a hétezredik munkatárs kedden lépett munkába - közölte a társaság az MTI-vel.

images

Az újonnan felvett dolgozók közül mintegy 200-an felsőfokú végzettséggel rendelkeznek, és az új gyárban dolgoznak majd, a legtöbben a karosszériagyár, lakkozóüzem, járműszerelde, valamint a minőségbiztosítás területén. Emellett az új járműgyárba nyár óta 80 fizikai dolgozót vettek fel.

A termelői területeken dolgozó munkatársak elsősorban Győrből és 70 kilométeres körzetéből érkeznek. A közleményben emlékeztetnek, hogy az Audi Hungaria 2013-ig összesen 2100 új munkatársat vesz fel. A vállalat elsősorban a lakkozó- és felületkezelés, elektronika, mechatronika, járműtechnika, fémtechnika és szerszámtechnika, valamint a minőségbiztosítás, és logisztika területén jártas szakembereket keres a vállalat.

Július hetedikén tették le az Audi új győri gyárának alapkövét; az üzemben 2013-tól évi 125 ezer jármű készülhet. Ez lesz a társaság negyedik olyan gyára, amelyben az autógyártás minden munkafázisát egy helyen végzik. Indításával az év közepi, mintegy 6500-as létszám újabb 2100 munkatárssal bővül. (A tavalyi év utolsó napján 6.422-en dolgoztak a gyárban, közülük 6.138-an munkaszerződéssel.)

Az ünnepségen jelentette be Rupert Stadler, az Audi AG igazgatótanácsának elnöke, hogy a korábban jelzett 1.800-nál háromszázzal több, 2.100 munkahelyet teremt Győrben a cég.

Megemlítve, hogy az eddig eltelt 18 évben Győrött 20,5 millió motort és 530 ezer autót gyártott az Audi, emlékeztetett arra: a cég 2020-ig szóló stratégiájában célként jelölték meg az évi kétmillió autó gyártását. Egyben megjegyezte: Magyarország mindig is stabil és megbízható partner volt, amely újra és újra saját erőből tudott talpra állni.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek