kapubanner for mobile
Airbus 

Hétfőn munkába állnak az Airbus-dolgozók

Hétfőn újraindul a termelés abban a három német Airbus-üzemben, ahol szerda óta sztrájkoltak a dolgozók a cég átalakítása és az elbocsátások ellen tiltakozva. Összesen 4700-an szüntették be a munkát szerda óta teljesen, vagy részlegesen.

Hétfőn a francia kormányfő telefonon tájékozódott az Airbus anyacégénél, az EADS-nál a tervezett létszámcsökkentésekről, és a későbbiekben két miniszterével is tárgyal erről. A francia gazdasági miniszter ugyanakkor védelmébe vette az Airbus "Power 8" elnevezésű átalakítási programot, amelyet "elkerülhetetlennek" minősített. Thierry Breton szerint csak így tehető alkalmassá az Airbus arra, hogy 2012-ig világelső legyen a repülőgépgyártásban, amit a miniszter "abszolút stratégiai jelentőségűnek" nevezett. Arra a kérdésre, hogy a francia régióknak - a német tartományokhoz hasonlóan - kellene-e részesedést vásárolniuk az EADS-ban, a miniszter úgy válaszolt, hogy: az Airbusnak nincs szüksége többletlikviditásra.

Az Airbus vezetősége szerdán jelentette be, hogy az átalakítás jegyében 10 ezer munkahelyet tervez megszűntetni Európában, ennek fele a tervek szerint az Airbus üzemeiben az állományi dolgozókra jut. Louis Gallois vezérigazgató szerint az Airbus a következő négy évben ötezer állományi dolgozót és ötezer szerződéses alkalmazottat bocsát el, ebből Franciaországból mintegy 4300, Németországból 3700 fő kényszerül távozni az üzemekből.

A szakszervezetek vezetősége az érintett kormányokat cselekvésre szólították fel. A szakszervezetek nem fogadják el a vállalatvezetés szanálási tervét, s további tiltakozásokat helyeztek kilátásba. A nyilatkozat szerint a tiltakozó akciók addig folytatódnak, amíg a válságra az elbocsátások helyett nem találnak más megoldást. Az IG Metall szakszervezeti szövetség nyilatkozatában azt rótta fel a vállalat vezetőségének, hogy az elmúlt időszak hibás döntései miatt ezúttal is az alkalmazottakra próbálják hárítani a felelősséget.

Az Airbus jelenleg 56 ezer embert foglalkoztat, - ebből 22 ezret Franciaországban és 21 ezret Németországban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk