Megjelent: 13 éve

Egyszerre bővít és épít le az Airbus

Nem szokványos átalakulásnak lehetünk tanúi Európa legnagyobb repülőgépgyártójának, az Airbusnak az anyavállalatánál. Az EADS ugyanis tízezer dolgozójától válik meg és több üzemét is eladja, eközben azonban folyamatos munkaerő-toborzás is folyik a cégnél.

Az Airbus termékei iránti kereslet egyre nő, eközben azonban racionalizálni kell a vállalatot, és azon géptípusok gyártására kell koncentrálni, amelyek felfelé húzhatják a bevételeket. Fabrice Bregier ügyvezető igazgató elmondta, hogy főleg az A380-as szuperjumbo, illetve a legnépszerűbb modellnek számító A320-as gyártását kell felpörgetni, illetve fel kell készülni a még tervezési fázisban lévő A350-es előállítására is - írja a BBC News.

A menedzser hozzátette, hogy mindezzel párhuzamosan viszont a költségeken is csökkenteniük kell, aminek érdekében tízezer feleslegessé vált pozíciót szüntetnek meg, és hat európai Airbus-üzemet is eladnak.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter