kapubanner for mobile

Hétmilliárd közfoglalkoztatásra

20 ezer munkanélküli juthat munkához és 75 000-79 500 forintos keresethez az új program keretében.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium által indított közmunkaprogram a munkaerő-piaci szempontból leghátrányosabb településeket és térségeket, valamint társadalmi csoportokat részesíti előnyben.

Az október 17-én záruló pályázat keretében a leghátrányosabb helyzetben levők napi hatórás foglalkoztatását támogatják. Az idén 800 millió, a jövő évben 3,752 milliárd forint áll rendelkezésre a finanszírozáshoz. A pályázók a programok végrehajtására csak regisztrált munkanélküliekkel és aktív korú, nem foglalkoztatott, rendszeres szociális segélyben részesülőkkel létesíthetnek határozott időre szóló munkaviszonyt.

Az önkormányzati feladatokhoz kapcsolódó közmunkák november 15-étől indíthatók féléves időtartamra, és a programokat jövő év május 30-áig le kell zárni. Ilyen munkák például az arra rászorulók étkeztetése, ápolása, vagy állami, önkormányzati intézmények felújításai, a település tisztaságának javítása, a zöld területek, vízelvezető árkok, utak gondozása. A munkák hozzájárulhatnak többek közt a szociális bérlakások építéséhez, felújításához, vagy közműberuházások segítéséhez.

Az elbírálásnál előnyt élveznek azok az önkormányzatok, amelyek vállalják a munkákba bevontak legalább 5 százalékának legalább 3 hónapig tartó támogatás nélküli továbbfoglalkoztatását. Előnyt jelent az elbírálásnál az is, ha az önkormányzat vállalja a munkára jelentkezők felkészítő képzését.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek