Heves viták várhatók a jövő évi bérek tárgyalásakor
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRövidesen ismerteti a kormány a minimálbér jövő évi alakulásával kapcsolatos javaslatát. A bértárgyalásokon heves vitára számítanak. A versenyszféra most is csak mérsékelt emelést szeretne - olvasható a Magyar Hírlapban.
Készül a jövő évi minimálbérről és a garantált bérminimumról (szakmunkás minimálbér) szóló egyeztetés előkészítése. Hamarosan összehívják a versenyszféra és a kormány képviselőiből álló konzultációs fórumot is - tudta meg a Magyar Hírlap.
A Munkástanácsok Országos Szövetségének célja, hogy ne növekedjen a távolság a minimálbér és a létminimumhoz szükséges összeg között. Ellenkező esetben elkerülhetetlen a munkából élők elszegényedése - nyilatkozta a Magyar Hírlapnak Palkovics Imre, a szervezet elnöke. Hozzátette: a jelenlegi 93 ezer forintos minimálbért 105 ezer, míg a 108 ezer forintos garantált bérminimum összegét 120 ezer forintra kellene emelni.
A Magyar Szakszervezetek Szövetsége a minimálbért jövőre minimum százezerre, míg a szakmunkások legkisebb bérét minimum 116 ezer forintra növelné. A két szövetség javaslata nagy valószínűséggel a munkaadói érdekképviseletek ellenállásába ütközik.
""A jelenlegi helyzetben nincs közgazdasági alapja az emelésnek" - mondta Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára. "A teljesítmény nélküli béremelés veszélyeztetné a foglalkoztatás bővülését, ráadásul kioltaná a munkahelyvédelmi akcióterv munkaadóknak nyújtott kedvezményeit. Talán csak egy nagyon mérsékelt emelés jöhet szóba, amelynek maximális mértéke a jövő évi infláció körül alakulhat" - tette hozzá a főtitkár.
Magyar Hírlap
A Munkástanácsok Országos Szövetségének célja, hogy ne növekedjen a távolság a minimálbér és a létminimumhoz szükséges összeg között. Ellenkező esetben elkerülhetetlen a munkából élők elszegényedése - nyilatkozta a Magyar Hírlapnak Palkovics Imre, a szervezet elnöke. Hozzátette: a jelenlegi 93 ezer forintos minimálbért 105 ezer, míg a 108 ezer forintos garantált bérminimum összegét 120 ezer forintra kellene emelni.
A Magyar Szakszervezetek Szövetsége a minimálbért jövőre minimum százezerre, míg a szakmunkások legkisebb bérét minimum 116 ezer forintra növelné. A két szövetség javaslata nagy valószínűséggel a munkaadói érdekképviseletek ellenállásába ütközik.
""A jelenlegi helyzetben nincs közgazdasági alapja az emelésnek" - mondta Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára. "A teljesítmény nélküli béremelés veszélyeztetné a foglalkoztatás bővülését, ráadásul kioltaná a munkahelyvédelmi akcióterv munkaadóknak nyújtott kedvezményeit. Talán csak egy nagyon mérsékelt emelés jöhet szóba, amelynek maximális mértéke a jövő évi infláció körül alakulhat" - tette hozzá a főtitkár.
Magyar Hírlap
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?