Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Hiányszakmákat tanuljanak a megváltozott munkaképességűek

Uniós támogatással a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását segítő programot indított Csongrád megyében egy alapítvány. A programot indító Progress Vállalkozásfejlesztő Alapítvány arra hívta fel a figyelmet, hogy a legutóbbi népszámlálási adatok szerint a fogyatékossággal élő emberek 9 százalékának, a megváltozott munkaképességű emberek 12 százalékának volt munkahelye.

images

Pedig a hatályos jogszabályok ösztönzik és egyben kötelezik a munkaadókat, hogy ilyen munkavállalókat alkalmazzanak, a megvalósítás nehezen megy. A Progress alapítvány csaknem 110 millió forintos uniós és hazai támogatással a megváltozott munkaképességű jelentkezőknek és a foglalkoztatásukra nyitott vállalatok személyzeti vezetőinek indított kétéves programot.

A megváltozott munkaképességűek először az ír Enable Ireland programban már sikerrel alkalmazott százórás akkreditált képzésen vesznek részt, amelyben fejlesztik önértékelésüket, megtanulhatják a változás és a stressz kezelését, erősítik az önmenedzselési képességüket. Azok, akik legsikeresebben zárják az első kurzust, részt vehetnek egy akkreditált, 380 órás asszisztensképzésen. A tanfolyamon gépírást, szövegszerkesztést, irodatechnikai eszközök használatát és ügyfélszolgálati ismereteket is tanulnak. A megváltozott munkaképességű résztvevők - akiket mindvégig mentorok segítenek - a képzettség megszerzésével otthonról is elláthatnak majd titkári, asszisztensi feladatokat.

A Nyerjünk együtt! című programban részt vevő vállalkozások is többféle segítségre számíthatnak. A projektben HR-tanácsadókat képeznek, akik a munkakörök elemzésével, és a betöltésükhöz szükséges készségek és képességek feltárásával nyújthatnak segítséget a vállalatvezetőknek az adott munkakörben alkalmazható fogyatékos vagy megváltozott munkaképességű dolgozó kiválasztásához. A személyzeti vezetőknek útmutató készül a fogyatékkal vagy eltérő munkaképességgel élő munkavállalókkal készítendő interjúkhoz, és pszichológiai képzésen vehetnek részt.

Az országos képzési jegyzékben szereplő 24 hiányszakmát is megvizsgálják majd, hogy ezek közül melyekben lehetne megváltozott munkaképességű alkalmazottakat foglalkoztatni - áll az alapítvány közleményében.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újabb sztrájk lesz a B. Braun Medical Kft. gyöngyösi gyárában

A sztrájkolók 8 százalékos béremelést kérnek a gyár minden munkavállalója számára. Teljes cikk

Orbán Viktor: a virágosok nőnapon kinyithatnak

A miniszterelnök rádióinterjúban árult el újabb részleteket a csütörtöki szigorítás részleteiről. Teljes cikk

Egyre több a beteg a BKV-nál, veszélyben lehet a metróközlekedés is

A Népszava szerint rohamosan nő a betegek száma a BKV dolgozói közt, és ez különösen a metró üzemigazgatóságán okozhat gondot. Teljes cikk