Hiányzik a rutin: túl korán mennek nyugdíjba a tűzoltók?
Túl fiatal a fővárosi tűzoltóság 1692 fős állományának az átlagéletkora, ezért a hiányzó szakmai tapasztalat a tűzoltók kiképzésekben jelent gondot - mondta a fővárosi tűzoltóparancsnok az MTI-nek adott interjújában csütörtökön.
Az elmúlt években történt jogszabály-változtatások miatt sokan kihasználták a kedvező lehetőséget, és kérvényezték nyugdíjaztatásukat, ezzel azonban a testületből nemcsak kollégák távoztak, hanem velük együtt a szakmai tapasztalat, a rutin is megfogyatkozott, amit bevetés közben már nem tudnak átadni az újoncoknak - mondta Bende Péter vezérőrnagy, aki - mint mondta - emberi szempontból megérti azokat, akik így döntöttek, ugyanis egy vonulós tűzoltó akár havi több 10 ezer forinttal többet kap nyugdíjasként.
A parancsnok ezt azzal magyarázta, hogy a nyugdíjtörvény változtatása értelmében aki 25 évnyi szolgálati viszonyának elérésekor kérte a nyugdíjazását, annál a jogosultsági illetmény megállapításakor beszámították a jubileumi évben kapott juttatást is, ami háromhavi illetményt tett ki, és ezzel az az éves keresete is magasabb lett, amelynek alapján kiszámították neki a nyugdíj összegét. Aki ezt később kérte, viszont már "nem járt jól". (Ez a törvény alapján egyébként valamennyi hivatásos szerv tagjára, rendőrre, vámosra, börtönőrre stb., érvényes volt, és ez más szerveken belül is hasonló, komoly problémákat vetett fel.)
Bende Péter szerint olyan jogszabályalkotásra lenne szükség, amely az ilyen anomáliákat megszünteti, de - mint fogalmazott - ahhoz, hogy a jövőben ne menjen el az állományból a szakértelem, olyan gárdát kell kinevelni, amely nem akar korán nyugdíjba vonulni. Krónikus létszámhiányuk ennek ellenére nincs, még ma is nyolc-tízszeres a túljelentkezés hozzájuk, igaz, a jelentkezők kis része felel meg a fizikai és pszichológiai követelményeknek - jegyezte meg.
A fővárosi tűzoltóságnál a fiatal állomány abban is gondot jelent, hogy többüket gépkocsivezetőként vagy szerkezelőként nem tudják alkalmazni, így a járművezetőket nem tudják szabadságra engedni, és betegség esetén át kell szervezni a szolgálatokat. (A túl fiatal állományt érzékeltetve megjegyezte, van olyan raj, ahol az autóban ülő négy tűzoltó együttes szolgálati viszonya nem éri el az öt évet.) Gépkocsivezetőnek a sok jogszabályi és végzettségi feltételek mellett "érett személyiségű" tűzoltókat alkalmaznak, ugyanis az elmúlt években több súlyos, olykor halálos sérüléssel járó közúti balesetnek voltak részesei káresethez vonuló tűzoltók.
A teljes gépjárműpark 189 járműből, egy tűzoltóhajóból és három rohamcsónakból áll. Az 52 gépjárműfecskendő átlagéletkora 12 év, ebből 10 sürgős cserére szorul. A 14 magasból mentő járműből ötöt szintén le kellene cserélniük, mert már 20 évnél idősebbek.
Az FTP parancsnoka elmondta azt is, hogy már sok éve folyamatos finanszírozási problémákkal küzdenek, és csak a Fővárosi Önkormányzat évi több száz millió forintos támogatása biztosítja folyamatos működésüket.
Az év első felében hatezer alkalommal kellett vonulniuk a fővárosi tűzoltóknak, ez csaknem 20 százalékkal kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. Tűzhöz kétezerszer, míg műszaki mentéshez három és fél ezer esetben vonultak. A legtöbb riasztást (2080) a májusi viharkárok miatt kapták, és ez háromszorosa volt az átlagos hónapoknak. Május 19-én volt a legmozgalmasabb napjuk, 5 percenként indítottak autókat káresetekhez. Tűzmegelőzési tevékenységük során június végéig 2763 szakatósági ügyben jártak el.
A vezérőrnagy közlése szerint még szeptemberben átadják a modernizált hírközpontot, és tovább folytatják az önkéntes egyesületekkel való együttműködésüket. Mint mondta, komolyabb szervezeti változtatásokat nem tervez, és az új állománytábla bevezetésével is mindössze az elnevezésekben lesznek változtatások.
Bende Péter az MTI-nek adott interjújában úgy fogalmazott: az elmúlt időszakban, az FTP ért negatív hatások, a névtelen feljelentések miatt indult rendőrségi vizsgálatok, a szexuális zaklatások ügyei komoly erkölcsi károkat okoztak nemcsak neki, hanem az egész tűzoltóságnak, de - mint mondta - "már kilábalóban vannak", és bebizonyosodik, hogy a támadásoknak nincs valós alapja, és nincs erkölcsi válság a fővárosi tűzoltóságban.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Kiderült: itt kapják a legmagasabb nyugdíjat Magyarországon – százezres különbségek vannak 2 napja
- Az X generáció fele kénytelen lesz elhalasztani a nyugdíjba vonulást 2 napja
- Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket 3 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hete
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 1 hete
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 1 hete
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 1 hete
- Magyar Péter: még idén érkezik a nyugdíjemelés és megduplázzák a családi pótlékot 1 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 1 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 1 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 1 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?