kapubanner for mobile

Hirdetésben figyelmeztet a sztrájkra a BKV

Hirdetésben figyelmeztet a szakszervezetek által bejelentett határozatlan idejű sztrájkra a BKV; a Metro című napilap hétfői számában megjelentekről a cég azt közölte az MTI-vel, hogy az tájékoztató jellegű és több ilyenre lehet majd számítani.

A BKV szerint a hirdetésre azért volt szükség, hogy így közvetlenül tájékoztathassák az utasokat a határozatlan idejű sztrájkról. A társaság nem tart attól, hogy a három - tájékoztató - kérdés, amelyet a hirdetésben feltesznek, alkalmazottai ellen hangolja a közvéleményt, hiszen - mint közölték az MTI kérdésére - a dolgozóknak csak a fele nem vette fel a munkát a legutóbbi, április 18-i sztrájk idején. A lapban megjelentekkel azt szeretnék elérni, hogy ha esetleg egy újabb sztrájk lesz, akkor még kevesebben vegyenek részt benne. Több hasonló hirdetés is lesz a közeljövőben. A társaságnak szerződése van a főleg az aluljárókban, metróállomásokon osztogatott napilappal, így a hirdetés nem került semmibe.

A szakszervezeteknek egyelőre nincsen álláspontja a hirdetéssel kapcsolatban - közölte Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője hétfőn az MTI-vel. A napilapban megjelent hirdetésben három kérdést tesz fel a cég: "Tudta-e, hogy a BKV szakszervezeteinek határozatlan idejű sztrájkja hosszú időre megbéníthatja Budapest közlekedését?" "Tudta-e, hogy a BKV vezetésének több kompromisszumos javaslatát is visszautasították a szakszervezetek képviselői?" "Tudta-e, hogy a BKV vezetésének határozott tiltakozása ellenére a szakszervezetek sztrájk idejére eddig egyetlen alkalommal sem voltak hajlandóak 0 százalék feletti "elégséges" szolgáltatásban megegyezni?"
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk