Hirtelen kirúgták az OFI igazgatóját
Az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet (OFI) főigazgatója pénteken még felkérte előadás megtartására Hoffmann Rózsát egy konferencián, szombaton Hoffmann Rózsa kérte fel távozásra a főigazgatót. Csekő Krisztinát áprilisban nevezték ki, helyére Kaposi József, az államtitkár régi kollégája került.
Az új megbízott igazgató, Kaposi József korábban főigazgató-helyetteseként dolgozott az OFI-ban, s információink szerint Hoffmann Rózsa köréhez tartozik. Ezt támasztja alá, hogy Kaposi a Hoffmann által korábban vezetett Pázmány Péter Katolikus Egyetem Pedagógiai Intézeténél adjunktus.
Érdekes, hogy a leváltás előtti napon, Új irányok az oktatásban címmel rendeztek egy OFI-konferenciát, amelyet még Csekő nyitott meg. A megnyitó után pedig felkérte Hoffmann Rózsát, Új irányok a köz- és felsőoktatásban című előadásának megtartására.
Az OFI több milliárd forintos uniós programok végrehajtója, nyomon követi az oktatási rendszerben zajló folyamatokat, makroszintű kutatásokat folytat, feladata a köz- és felsőoktatás, valamint a felnőttoktatás teljes vertikumában és a szakképzésben végbemenő változások elemzése, hazai és nemzetközi összefüggésben való értékelése, és az oktatáspolitikai döntéshozatal támogatása.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024. április 1-től Kapás Gyula tölti be a HoReCa szektorban gasztronómiai és italmegoldásokat kínáló Nestlé Professional üzletágának vezető pozícióját. Teljes cikk
Keddtől Márkus Gergely a Mastercard magyar és a szlovén piacainak stratégiai és operatív irányításáért felelős igazgatója - közölte a... Teljes cikk
A Magyar Közlöny legfrissebb számában megjelent határozat szerint Vitályos Esztert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti... Teljes cikk
- Változások az OTP-pénztárak vezetésében 2 hónapja
- Elindult az előregisztráció a képzési pályázatra az AGORA Intézetnél - A GINOP Plusz 3.2.1-21 III. ütemére 3 hónapja
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 3 hónapja
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 4 hónapja
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 5 hónapja
- Szelídültek vagy vadabbak lettek az informatikusok bérigényei? 5 hónapja
- Előrejelzés: ekkora lehet a munkanélküliek aránya 2024-ben 6 hónapja
- Termékenység Megőrzés Program (Fertility Benefit Program) - az egyedi munkáltatói odafigyelés 6 hónapja
- ABAP fejlesztő 6 hónapja
- Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében 6 hónapja
- A gamifikáció, mint a munkaerő-megtartás eszköze 7 hónapja