kapubanner for mobile

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt.

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi-

Nem mindennapi elismerést vehetett át Horváth József, akit munkahelyén csak Öcsi bácsinak hívnak.A Schiller Autó Család így kívánt megemlékezni arról, hogy több mint négy évtizede támogatja a cégcsoport működését.

Az autószerelők között magas a fluktuáció és sokszor egészen apró dolgokon múlik, hogy valaki a váltás, vagy a maradás mellett dönt. Horváth József a kötelező sorkatonai szolgálat után 1981-ben még segítőként, másodállásban vállalt munkát a Schillernél, 1986-ban viszont már főállású autószerelőként helyezkedett el a cégnél.

Én eredetileg egy Volkswagen szervizben dolgoztam, és volt valamennyi szabadidőm. Egy kollégámat megkértem, hogy ajánljon be Schiller Péterhez, hogy ki tudjam egészíteni valahogyan a fizetésemet. A cégcsoport alapítója akkortájt nyitotta meg első márkafüggetlen autószervizét. Még én tanítottam őt olyan szakmai ismeretekre, mint például egy gömbcsukló kicserélése egy Trabanton” – árulta el Öcsi bácsi. A férfinek mindössze másfél éve van a nyugdíjig, de továbbra sem válogat a feladatok között, fáradhatatlanul hajtja végre a szükséges javításokat a leadott autókon.

Öcsi bácsi a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Tanúja volt annak, amikor a gumiszerviz után, 1983-ban a XIII. kerületi Dráva utcában megnyílt a márkafüggetlen márkaszerviz, de 1989-ben, a használtautó-kereskedés megnyitásakor is a cég alkalmazottja volt. Emellett részese lehetett 1994-ben az első Váci úti Opel szalon, majd 2002-ben a Škodák Palotája felavatásának is. Sőt, még 2021-ben, az új Schiller központi telephelyre való költözésnél is alkalmazásban maradt.

 „Öcsi bácsi egy bohókás, humoros személyiség. Imád viccelődni. Ez fontos esszenciája a Schiller Autó Családnak. A problémákon könnyebb úrrá lenni humorral. Szerencsésnek mondhatja magát az a vállalkozás, aki rendelkezik legalább egy ilyen egyéniséggel.  Számunkra ő a cég belső hangja, akire mindig számíthatunk. Hálás vagyok a sorsnak, hogy Öcsi bácsi nálunk találta meg annak idején a számításait” – emelte ki a 40 éves munkaviszony kapcsán Schiller Márk, a Schiller Autó Család schtratégiai- és marketing igazgatója.

Bár a cégcsoport most már több mint 300 főnek ad munkát, ennek ellenére még mindig megtalálható egy központi mag, amely elkötelezett munkavállalókból áll. A Schiller Autó Családnál legalább 45-50 fő már több mint 10 éve alkalmazásban van, de akad még 10 olyan dolgozó is, aki 30 évvel ezelőtt írta alá a belépési papírjait.

 

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek