Hivatalosan is szünetel a munka Valentin-napon

Munkaszüneti nappá nyilvánították Peruban február 14-ét 2012-re. Az intézkedés célja a belföldi kereskedelem és idegenforgalom fellendítése - írja a hirado.hu.

Február 14., amelyet Peruban lelkesen, ám nem hivatalosan mint a szerelem vagy a barátság napját ünnepelik, bekerült a 2012-es esztendő nyolc munkaszüneti napja közé. Az Ollanta Humala elnök által aláírt rendelet hangsúlyozza "a stratégiai cél az idegenforgalmi és vendéglátó-ipari ágazatának növelése", valamint a hosszú, az idegenforgalom fejlődésétől függően - 3-4 napos hétvégék bevezetése.

2012-ben több egymást követő munkaszüneti nap is lesz hagyományos, vallási vagy történelmi ünnepnapokon. A Valentin-nap azonban keddre esik. A Valentin-napi munkaszüneti nap elrendelése számos kommentet váltott ki a közösségi oldalakon. A politikusok változatosan reagáltak: volt, aki kedvezően fogadta a döntést, volt, aki szórakozott rajta, és volt, aki panaszolta, hogy "csökkenti a termelékenységet".

hirado.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek