kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Pihenőnapok, hosszú hétvégék 2021-ben - Itt a lista!

Jövőre csupán egy munkanap áthelyezéssel kell tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. 2021-ben 5 pihenőnap esik hétvégre. Összesen 7 hosszú hétvége lesz, ebből egy négynapos.

Az elmúlt években megszokottnál kevesebb áthelyezett munkanappal kell számolniuk a munkaerőpiac szereplőinek 2021-ben. Egyetlen négynapos hétvége lesz, a húsvéti.

A hétvégére eső 5 pihenőnapot figyelembe véve összesen 8 extra pihenőnappal tervezhetünk.

Íme, a 2021-es ünnepnapok, pihenőnapok és az áthelyezett munkanapok:



január 1. (péntek) Új Év napja
pihenőnap
3 napos hétvége

március 15. (hétfő) Nemzeti ünnep
pihenőnap
3 napos hétvége

április 2. (péntek) Nagypéntek
pihenőnap

április 5. (hétfő) Húsvét
pihenőnap
4 napos hétvége

május 1. (szombat) A Munka Ünnepe

május 24. (hétfő) Pünkösd
pihenőnap
3 napos hétvége

augusztus 20. (péntek) Az Államalapítás ünnepe
pihenőnap
3 napos hétvége

október 23. (szombat) Az '56-os Forradalom ünnepe

november 1. (hétfő) Mindenszentek
pihenőnap
3 napos hétvége

december 11. (szombat) áthelyezett munkanap

december 24. (péntek) Szenteste
pihenőnap
3 napos hétvége

december 25. (szombat) Karácsony

december 26. (vasárnap) Karácsony hétvége

2022. január 1. (szombat) Új Év
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk