Pihenőnapok, hosszú hétvégék 2021-ben - Itt a lista!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövőre csupán egy munkanap áthelyezéssel kell tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. 2021-ben 5 pihenőnap esik hétvégre. Összesen 7 hosszú hétvége lesz, ebből egy négynapos.
.jpg)
Az elmúlt években megszokottnál kevesebb áthelyezett munkanappal kell számolniuk a munkaerőpiac szereplőinek 2021-ben. Egyetlen négynapos hétvége lesz, a húsvéti.
A hétvégére eső 5 pihenőnapot figyelembe véve összesen 8 extra pihenőnappal tervezhetünk.
január 1. (péntek) Új Év napja
pihenőnap
3 napos hétvége
március 15. (hétfő) Nemzeti ünnep
pihenőnap
3 napos hétvége
április 2. (péntek) Nagypéntek
pihenőnap
április 5. (hétfő) Húsvét
pihenőnap
4 napos hétvége
május 1. (szombat) A Munka Ünnepe
május 24. (hétfő) Pünkösd
pihenőnap
3 napos hétvége
augusztus 20. (péntek) Az Államalapítás ünnepe
pihenőnap
3 napos hétvége
október 23. (szombat) Az '56-os Forradalom ünnepe
november 1. (hétfő) Mindenszentek
pihenőnap
3 napos hétvége
december 11. (szombat) áthelyezett munkanap
december 24. (péntek) Szenteste
pihenőnap
3 napos hétvége
december 25. (szombat) Karácsony
december 26. (vasárnap) Karácsony hétvége
2022. január 1. (szombat) Új Év
A hétvégére eső 5 pihenőnapot figyelembe véve összesen 8 extra pihenőnappal tervezhetünk.
Íme, a 2021-es ünnepnapok, pihenőnapok és az áthelyezett munkanapok:
január 1. (péntek) Új Év napja
pihenőnap
3 napos hétvége
március 15. (hétfő) Nemzeti ünnep
pihenőnap
3 napos hétvége
április 2. (péntek) Nagypéntek
pihenőnap
április 5. (hétfő) Húsvét
pihenőnap
4 napos hétvége
május 1. (szombat) A Munka Ünnepe
május 24. (hétfő) Pünkösd
pihenőnap
3 napos hétvége
augusztus 20. (péntek) Az Államalapítás ünnepe
pihenőnap
3 napos hétvége
október 23. (szombat) Az '56-os Forradalom ünnepe
november 1. (hétfő) Mindenszentek
pihenőnap
3 napos hétvége
december 11. (szombat) áthelyezett munkanap
december 24. (péntek) Szenteste
pihenőnap
3 napos hétvége
december 25. (szombat) Karácsony
december 26. (vasárnap) Karácsony hétvége
2022. január 1. (szombat) Új Év
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?