Hogyan befolyásolják a jogellenesen beszerzett bizonyítékok a büntetőeljárásokat?
A jog világában gyakran adódnak olyan helyzetek, amikor a bizonyítékok megszerzésének jogszerűsége kerül megkérdőjelezésre. De mi is tekinthető valóban jogellenesen megszerzett bizonyítéknak a büntetőeljárás szempontjából?
Először is, fontos tisztázni, hogy bármilyen eljárásban, a bizonyítékok törvényes beszerzése kulcsfontosságú. Ha ez a szabály megszegésre kerül, akár a teljes ügy kimenetele is megváltozhat. A büntetőjogi ügyvéd foglalkozik ilyen és ehhez hasonló kérdésekkel is; ezek megértése kiemelkedő jelentőségű lehet az ügyfelek számára.
Mit nevezünk jogellenesen megszerzett bizonyítékoknak?
A jogi területen a bizonyítékok szabálytalan megszerzése többféle módon is történhet. Például, ha a nyomozó hatóságok erőszakot alkalmaznak egy gyanúsítottal szemben, vagy valamilyen más, tiltott eszközzel bírják rá a vallomástételre. Ez a gyakorlat – akár kényszervallatás formájában – súlyosan sérti az érintett egyének jogait. Ezen kívül, jogellenes lehet a bizonyíték megszerzése, ha azt olyan engedélyek nélkül teszik, amelyek a törvény által előírtak.
Rendkívüli fontos, hogy egyes eljárási szabályok megszegése is kizáráshoz vezethet. Ha például a vádlottnak kötelező lenne jelen lennie egy eljárási eseményen védőügyvéd társaságában, és ez nem történik meg, az ott gyűjtött bizonyítékok semmisek lehetnek.
Amikor a magánszemély által szerzett bizonyíték is bekerülhet az eljárásba
Sokan tévesen gondolják, hogy magánszemélyek által szabálytalanul megszerzett bizonyítékok nem játszhatnak szerepet a büntetőeljárásban. Ez nem mindig van így. Ha egy magánszemély például hangfelvételt készít beleegyezés nélkül, az polgári jogi értelemben jogsértés lehet, de a büntetőeljárási keretek között ez a bizonyíték mégis felhasználhatóvá válhat, amennyiben nem sérti túlzottan a magánélet védelmét.
Hogyan viszonyulnak a bíróságok a szabálytalan bizonyítékokhoz?
A bíróságok esetenként szigorúan mérlegelik az ilyen bizonyítékokat, és nagy figyelmet fordítanak arra, hogy a szabálysértések milyen mértékben befolyásolták az eljárást. Ha például a nyomozó hatóságok részéről elhangzik egy valótlan ígéret, mely beismerő vallomást eredményez, annak komolyan hátrányos következményei lehetnek a bizonyítékok felhasználhatóságára.
A téma bonyolultsága és összetettsége a jogi területeken dolgozó szakemberek számára sem mindig könnyen átlátható. Egy jól felkészült jogi szakember, mint például Dr. Tóth Attila Tas védőügyvéd azonban mérlegelheti, mely bizonyítékok vannak hatással az ügy kimenetelére, és melyeket lehetne vagy kellene kizárni a tisztességes eljárás biztosítása érdekében.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 7 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 7 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 8 hónapja
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 9 hónapja
- A munkavállaló titoktartási kötelezettsége 10 hónapja
- Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen 11 hónapja
- A végkielégítés lényeges tudnivalói 1 éve
- Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? 1 éve
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 1 éve
- Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói 1 éve
- Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?