Hogyan dolgozhatunk biztonságosan az irodán kívül?
A városi dolgozók legnagyobb része az íróasztalához láncolva naponta kevesebb, mint egy órányi természetes napfényt lát. A gondolattól, hogy nem tudnak elszabadulni az íróasztaltól, egyre több munkavállaló lesz depressziós - derül ki a Ciao Research felméréséből.
A dolgozók közel negyedének (22 százalék) a munkanapokon kevesebb, mint 20 perc napfény jut, ennek meg is van a következménye: a dolgozók közel kétharmada (65 százalék) depressziós a gondolattól, hogy nem tud elszabadulni az íróasztaltól, hogy többet legyen szabad levegőn.
A British Telekom (BT) arra ösztönzi az iroda sötétjéhez kötött dolgozók millióit, hogy szakítsák el a gályapad láncait és dolgozzanak az irodán kívül. Sokféle BT-megoldás létezik arra, hogy a dolgozók távolról is elérhessék a vállalati hálózatokat és rendszereket, és ugyanolyan hatékonyan dolgozhassanak a saját hátsó kertjükből, mintha a belvárosi hivatalban ülnének.
Íme néhány jó tanács, hogyan lehet abszolút biztonságossá tenni a munkavégzést, amikor valaki az irodán kívül, netalántán nyilvános helyen végzi irodai jellegű teendőit:
Ne keltsen feltűnést a munkaeszközeivel! Keressen egy nyugodt és biztonságos helyet a munkához!
Mielőtt kimenne a szabadba, aktiválja a számítógép tűzfalát!
Figyeljen rá, hogy senki ne lássa, amikor beírja a jelszavait vagy PIN-kódjait
Védjen jelszóval minden fontos fájlt! Ne vigyen magával semmilyen bizalmas dokumentumot!
Amikor csak lehetséges, használjon biztonságos kapcsolatot - ennek részletei a hálózat neve mellett találhatók a gépen! Győződjön meg arról is, hogy a gép úgy van beállítva, hogy nem kapcsolódik automatikusan a hálózatokhoz, máskülönben egy nem biztonságos hálózatra is felléphet!
Kapcsolja ki a "fájl- és nyomtatómegosztás" lehetőséget, mert ez kiváló támadási felületet kínál a hackerek számára!
Tartsa naprakész állapotban az operációs rendszert és a vírusellenőrző szoftvert!
Próbálja a webes levelezőszolgáltatásokat használni, amikor csak lehet, és ne közvetlenül az Outlookot vagy az Apple Mailt! Ez által kihasználhatja a weboldalak által nyújtott kiegészítő biztonsági szolgáltatásokat.
Végül pedig, fontos, hogy mind Ön, mind a gépe megfelelően legyenek hűtve: ne maradjon a napon túl sokáig, mert a noteszgép túlmelegedhet, és ettől elveszíthet fontos állományokat!
A British Telekom (BT) arra ösztönzi az iroda sötétjéhez kötött dolgozók millióit, hogy szakítsák el a gályapad láncait és dolgozzanak az irodán kívül. Sokféle BT-megoldás létezik arra, hogy a dolgozók távolról is elérhessék a vállalati hálózatokat és rendszereket, és ugyanolyan hatékonyan dolgozhassanak a saját hátsó kertjükből, mintha a belvárosi hivatalban ülnének.
Íme néhány jó tanács, hogyan lehet abszolút biztonságossá tenni a munkavégzést, amikor valaki az irodán kívül, netalántán nyilvános helyen végzi irodai jellegű teendőit:
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?