kapubanner for mobile

Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról?

Az új szabályozás értelmében a NAV a foglalkoztató naptári évenként legfeljebb egyszer benyújtott kérelmére törölheti az adózó adatait a fenti közzétételi listákról.

Mint arról korábban is írtunk, a NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal.  A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a honlapján rendszeresen közzéteszi azoknak a foglalkoztatóknak a nevét, székhelyét, lakcímét, adószámát – természetes személyeknél az adóazonosító jelét –­, amelyeknél a végleges közigazgatási vagy bírósági határozat megállapította, hogy nem jelentették be az alkalmazottuk munkaviszonyát. A NAV a közzétett adózók adatait két év elteltével törli.

További előírás, hogy a listán szereplők közül külön kell közzétenni azon adózókat, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Ez utóbbi listán a kötelező kétéves közzétételi időszak a határozat végrehajthatóvá válásától számítódik.

A fentiekben részletezett közzétételt a törvény kötelezően írja elő, a NAV-nak nincs mérlegelési vagy méltányossági jogköre.

A 2025. július 5-től hatályba lépett, közzétételt kiváltó bírság jogintézménye azonban lehetővé teszi, hogy

  • a be nem jelentett foglalkoztatottat foglalkoztatók, valamint
  • a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók közzétételi listáin szereplők

külön bírság megfizetésével a kötelezően előírt 2 éves időtartamnál hamarabb lekerülhessenek a listákról.

Az új szabályozás értelmében a NAV a foglalkoztató naptári évenként legfeljebb egyszer benyújtott kérelmére törölheti az adózó adatait a fenti közzétételi listákról.

A kérelmet az adózó illetékessége szerinti NAV-igazgatósághoz kell benyújtani. A közzétételt kiváltó bírság kiszabásáról a NAV határozatot hoz. A kérelmet elbíráló határozat meghozatalának ügyintézési határideje 30 nap.

A törlés feltétele, hogy a foglalkoztató legfeljebb öt fő alkalmazott bejelentését mulasztotta el, és a kérelmet elbíráló határozatban kiszabott, közzétételt kiváltó bírságot önként, teljes összegben és határidőben befizeti. A közzétételt kiváltó bírság mértéke a bejelentési kötelezettség elmulasztása miatt kiszabott mulasztási bírság tízszerese.

Az új rendelkezést a már a közzétételi listákon szereplő adózókra is alkalmazni kell, vagyis nem csupán a 2025. július 5-i hatályba lépés után közzétett adózók kérhetik a listákról való levételt.

A NAV az adózói kérelem elbírálásakor az alábbi feltételeket vizsgálja:

  1.  az adózónak a naptári évben még nem volt az új jogintézményre alapozott kérelme,
  2.  a közzététel alapjául szolgáló határozat szerint az adózó legfeljebb öt fő alkalmazott bejelentését mulasztotta el.

Ha a két feltétel közül bármelyik nem teljesül, a NAV kérelmet elutasító határozatot hoz, és így nem szabja ki a közzétételt kiváltó bírságot sem.

A kérelmet a NAV automatikusan elutasítja, ha az adózó több határozattal szerepel a közzétételi listákon, azaz több alkalommal állapították meg nála a be nem jelentett foglalkoztatás jogsértését. A különböző jogcímen alapuló közzétételekre vonatkozó kérelmek nem vonhatók össze. Mivel a többszöri közzétételre vonatkozó kérelmek több kérelemnek minősülnek, így azok nem felelnek meg a jogszabályban meghatározott azon feltételnek, miszerint a foglalkoztató évenként csak egy ilyen kérelmet nyújthat be.

Ha a feltételek fennállnak, akkor a NAV mérlegelés nélkül helyt ad a kérelemnek, és a közzétételt kiváltó bírságot határozatban állapítja meg.

A helyt adó határozat kiadása után a törlés további feltétele, hogy az adózó a kiszabott bírságot a határozat véglegessé válásától számított tizenöt napon belül megfizesse a

10032000-01076301 számú

NAV Bírság, mulasztási bírság és önellenőrzéssel kapcsolatos befizetések bevételi számlára.

Ha az adózó a bírságot önként, teljes összegben és határidőig befizeti, a NAV törli az adózót a listákról, és ezzel az eljárás lezárul. Ha elmarad a bírság megfizetése, akkor a NAV nem tesz lépéseket a beszedésre, hanem a kérelmet elutasítja.

A közzétételi listák a NAV weboldalán havi egy alkalommal frissülnek, ezért az adóhatóság csak a soron következő közzétételi időszakban, azaz a következő hónap 15-ig nyilvánosságra hozott listákból törli a közzététel kiváltással érintett adózók adatait.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek