kapubanner for mobile

Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról?

Az új szabályozás értelmében a NAV a foglalkoztató naptári évenként legfeljebb egyszer benyújtott kérelmére törölheti az adózó adatait a fenti közzétételi listákról.

Mint arról korábban is írtunk, a NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal.  A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a honlapján rendszeresen közzéteszi azoknak a foglalkoztatóknak a nevét, székhelyét, lakcímét, adószámát – természetes személyeknél az adóazonosító jelét –­, amelyeknél a végleges közigazgatási vagy bírósági határozat megállapította, hogy nem jelentették be az alkalmazottuk munkaviszonyát. A NAV a közzétett adózók adatait két év elteltével törli.

További előírás, hogy a listán szereplők közül külön kell közzétenni azon adózókat, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Ez utóbbi listán a kötelező kétéves közzétételi időszak a határozat végrehajthatóvá válásától számítódik.

A fentiekben részletezett közzétételt a törvény kötelezően írja elő, a NAV-nak nincs mérlegelési vagy méltányossági jogköre.

A 2025. július 5-től hatályba lépett, közzétételt kiváltó bírság jogintézménye azonban lehetővé teszi, hogy

  • a be nem jelentett foglalkoztatottat foglalkoztatók, valamint
  • a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók közzétételi listáin szereplők

külön bírság megfizetésével a kötelezően előírt 2 éves időtartamnál hamarabb lekerülhessenek a listákról.

Az új szabályozás értelmében a NAV a foglalkoztató naptári évenként legfeljebb egyszer benyújtott kérelmére törölheti az adózó adatait a fenti közzétételi listákról.

A kérelmet az adózó illetékessége szerinti NAV-igazgatósághoz kell benyújtani. A közzétételt kiváltó bírság kiszabásáról a NAV határozatot hoz. A kérelmet elbíráló határozat meghozatalának ügyintézési határideje 30 nap.

A törlés feltétele, hogy a foglalkoztató legfeljebb öt fő alkalmazott bejelentését mulasztotta el, és a kérelmet elbíráló határozatban kiszabott, közzétételt kiváltó bírságot önként, teljes összegben és határidőben befizeti. A közzétételt kiváltó bírság mértéke a bejelentési kötelezettség elmulasztása miatt kiszabott mulasztási bírság tízszerese.

Az új rendelkezést a már a közzétételi listákon szereplő adózókra is alkalmazni kell, vagyis nem csupán a 2025. július 5-i hatályba lépés után közzétett adózók kérhetik a listákról való levételt.

A NAV az adózói kérelem elbírálásakor az alábbi feltételeket vizsgálja:

  1.  az adózónak a naptári évben még nem volt az új jogintézményre alapozott kérelme,
  2.  a közzététel alapjául szolgáló határozat szerint az adózó legfeljebb öt fő alkalmazott bejelentését mulasztotta el.

Ha a két feltétel közül bármelyik nem teljesül, a NAV kérelmet elutasító határozatot hoz, és így nem szabja ki a közzétételt kiváltó bírságot sem.

A kérelmet a NAV automatikusan elutasítja, ha az adózó több határozattal szerepel a közzétételi listákon, azaz több alkalommal állapították meg nála a be nem jelentett foglalkoztatás jogsértését. A különböző jogcímen alapuló közzétételekre vonatkozó kérelmek nem vonhatók össze. Mivel a többszöri közzétételre vonatkozó kérelmek több kérelemnek minősülnek, így azok nem felelnek meg a jogszabályban meghatározott azon feltételnek, miszerint a foglalkoztató évenként csak egy ilyen kérelmet nyújthat be.

Ha a feltételek fennállnak, akkor a NAV mérlegelés nélkül helyt ad a kérelemnek, és a közzétételt kiváltó bírságot határozatban állapítja meg.

A helyt adó határozat kiadása után a törlés további feltétele, hogy az adózó a kiszabott bírságot a határozat véglegessé válásától számított tizenöt napon belül megfizesse a

10032000-01076301 számú

NAV Bírság, mulasztási bírság és önellenőrzéssel kapcsolatos befizetések bevételi számlára.

Ha az adózó a bírságot önként, teljes összegben és határidőig befizeti, a NAV törli az adózót a listákról, és ezzel az eljárás lezárul. Ha elmarad a bírság megfizetése, akkor a NAV nem tesz lépéseket a beszedésre, hanem a kérelmet elutasítja.

A közzétételi listák a NAV weboldalán havi egy alkalommal frissülnek, ezért az adóhatóság csak a soron következő közzétételi időszakban, azaz a következő hónap 15-ig nyilvánosságra hozott listákból törli a közzététel kiváltással érintett adózók adatait.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk