Hogyan lehet sikeres a vállalkozásod 2023-ban?
A folyamatosan változó piaci környezet ellenére újabb és újabb vállalkozások alakulnak, azonban egyre kevesebben tudják hosszú távon sikeresen üzemeltetni. A modernkori igények rendkívül nagy elvárásokat támasztanak egy céggel szemben, amelyhez felnőni nem egyszerű!
Azonban mégis érdemes, hiszen egy jól felépített vállalkozás rendkívül nagy nyereséget hozhat üzemeltetőiknek. Nézzük, hogy mit tehetünk annak érdekében, hogy 2023-ban is egy sikeres vállalkozás tulajdonosai lehessünk.
Amit a stabilitás érdekében tehetünk:
#1: Pénzügyi tudatosság: Hiába minden törekvésünk, ha pénzügyileg instabil vállalkozásunk. Törekedjünk a pénzügyi tartalékok kialakítására és bár a fejlődés először mindig invesztálással kezdődik, mégsem tehetjük meg, hogy a cég működését kockáztatjuk vele. Érdemes olyan alternatív pénzügyi megoldások után is nézni, amit például egy faktoring cég biztosíthat számunkra.
#2: Edukáció: Szintén egy pénzügyi terület, amire érdemes nagy hangsúlyt fektetni. Jó döntéseket akkor tudunk hozni, ha ismerjük a körülöttünk lévő gazdasági folyamatokat. Ha például tudjuk, hogy mit jelent az, ha a BUBOR magas vagy éppen alacsony, akkor sokkal megalapozottabb döntéseket tudunk hozni.
#3: Modernizáció: Egy ezeréves címkéző géppel működik még mindig a webáruházunk vagy a laptopunk minden kattintás után a levegőbe készül szállni? Ezek értékes időt vesznek el attól, hogy ténylegesen profitot termeljünk vállalkozásunk számára.
Milyen elvárások vannak ügyfél oldalról?
Ez egy igen összetett kérdés, hiszen ahány ember, annyi különböző elvárás. Azonban vannak olyan globális trendek, amiket érdemes követnünk.
#1: Környezettudatosság: Millió csomagolóanyag és környezetterhelő szállítás? A mai generáció számára ez visszatetsző. Válassz környezettudatos megoldásokat és kommunikálj is róla!
#2: Gyorsaság: Várni senki nem szeret, különösen nem 2023-ban. Számos megoldás van, amivel akár már aznap szállíthatunk ki terméket ügyfeleinknek, amiért sokszor az extra költségtől sem ijednek meg. Biztosítsd a lehetőséget!
#3: Brand: Ne csak vállalkozást építs, hanem márkát is. Márka nélkül az egyszeri vásárlóid egyszeriek maradnak, ami számodra extra költséget jelent.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 4 hónapja
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 4 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 4 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 7 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 8 hónapja
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 9 hónapja
- Nem mindegy, hogy indul a nap! Íme a jó reggeli rutin titkai 10 hónapja
- Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok 1 éve
- Elkerülhetetlen az adó- és pénzügyi osztályok átalakítása az AI miatt 1 éve
- Megvannak az Employer Branding Award nyertesei 1 éve
- Már nem elég jó munkahellyé válni, ezt meg is kell mutatni 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?