Hogyan lehet sikeres a vállalkozásod 2023-ban?
A folyamatosan változó piaci környezet ellenére újabb és újabb vállalkozások alakulnak, azonban egyre kevesebben tudják hosszú távon sikeresen üzemeltetni. A modernkori igények rendkívül nagy elvárásokat támasztanak egy céggel szemben, amelyhez felnőni nem egyszerű!
Azonban mégis érdemes, hiszen egy jól felépített vállalkozás rendkívül nagy nyereséget hozhat üzemeltetőiknek. Nézzük, hogy mit tehetünk annak érdekében, hogy 2023-ban is egy sikeres vállalkozás tulajdonosai lehessünk.
Amit a stabilitás érdekében tehetünk:
#1: Pénzügyi tudatosság: Hiába minden törekvésünk, ha pénzügyileg instabil vállalkozásunk. Törekedjünk a pénzügyi tartalékok kialakítására és bár a fejlődés először mindig invesztálással kezdődik, mégsem tehetjük meg, hogy a cég működését kockáztatjuk vele. Érdemes olyan alternatív pénzügyi megoldások után is nézni, amit például egy faktoring cég biztosíthat számunkra.
#2: Edukáció: Szintén egy pénzügyi terület, amire érdemes nagy hangsúlyt fektetni. Jó döntéseket akkor tudunk hozni, ha ismerjük a körülöttünk lévő gazdasági folyamatokat. Ha például tudjuk, hogy mit jelent az, ha a BUBOR magas vagy éppen alacsony, akkor sokkal megalapozottabb döntéseket tudunk hozni.
#3: Modernizáció: Egy ezeréves címkéző géppel működik még mindig a webáruházunk vagy a laptopunk minden kattintás után a levegőbe készül szállni? Ezek értékes időt vesznek el attól, hogy ténylegesen profitot termeljünk vállalkozásunk számára.
Milyen elvárások vannak ügyfél oldalról?
Ez egy igen összetett kérdés, hiszen ahány ember, annyi különböző elvárás. Azonban vannak olyan globális trendek, amiket érdemes követnünk.
#1: Környezettudatosság: Millió csomagolóanyag és környezetterhelő szállítás? A mai generáció számára ez visszatetsző. Válassz környezettudatos megoldásokat és kommunikálj is róla!
#2: Gyorsaság: Várni senki nem szeret, különösen nem 2023-ban. Számos megoldás van, amivel akár már aznap szállíthatunk ki terméket ügyfeleinknek, amiért sokszor az extra költségtől sem ijednek meg. Biztosítsd a lehetőséget!
#3: Brand: Ne csak vállalkozást építs, hanem márkát is. Márka nélkül az egyszeri vásárlóid egyszeriek maradnak, ami számodra extra költséget jelent.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 6 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 6 hónapja
- Hogyan változott a sportmarketing az idők során? 7 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 8 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 9 hónapja
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 9 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 9 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 11 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?