Hogyan ment meg munkahelyeket Obama?
Barack Obama amerikai elnök kedden közölte: kormánya több elemből álló csomaggal kíván enyhíteni a 10 százalék feletti munkanélküliségen.
Elmondta, hogy a tervezett csomag része újabb infrastrukturális beruházások finanszírozása, adócsökkentés, továbbá a hitelek hozzáférhetőségének megkönnyítése a kisvállalatok számára. Ugyancsak szó van arról, hogy azok a fogyasztók, akik energiatakarékosabbá teszik otthonukat, támogatásban részesülnének.
Az elnök hangsúlyozta: hamis arról beszélni, hogy a kormánynak a deficit lefaragásal, valamint a munkahelyteremtés és a gazdasági növekedés ösztözése között kell választania. Érvelése szerint a munkahelyteremtő célú rövid távú költekezések hosszú távon hozzá fognak járulni a hiány csökkentéséhez.
Obama nem közölt konkrét adatokat, de azt mondta, hogy a tervezett munkahelyteremtő programok egy részét a tavalyi 700 milliárd dolláros bankmentő csomag (TARP) megtakarításaiból finanszíroznák. A TARP-ból megmaradt pénz egy másik részét a hiány csökkentésére fordítaná a kormány - tette hozzá.
A kongresszus republikánus párti ellenzéke szerint az egész összeget a deficit csökkentésére kellene fordítani. A republikánusok szerint a demokrata párti kormány a jövő évi választások előtt újabb, burkolt gazdaságösztönző csomagot tervez azáltal, hogy a megmaradt TARP-pénzeket munkahelyteremtő programokra akarja fordítani. (A közvélemény-kutatások szerint a növekvő munkanélküliség nem a kormányzó demokraták malmára hajtja a vizet.)
A kilátásba helyezett programok részletei egyelőre nem ismertek. Annyit tudni, hogy a kisvállalatok esetében időlegesen enyhítenének az adóelszámolási szabályokon, a cégek a 250 ezer dollárig terjedő beruházásaikat kiadásként könyvelhetnék el, ezáltal csökkenthetnék elszámolt jövedelmüket és a profit után fizetendő adót. Az Obama-kormány ezenkívül eltörölné a kis cégek számára a hitelek költségeit, és a hiteleket a jövő év végéig szövetségi garanciával támogatnák.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 5 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 6 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 6 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 6 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?