Hőség: védőital és rugalmas munka segíthet
A hőség miatt több ponton ivóvizet osztanak és folyamatosan locsolják a köztereket Veszprémben, ahová szerdától több ezer fesztiválozó érkezik - közölte a megyeszékhely polgármestere. Porga Gyula felhívta a munkáltatók figyelmét a védőital és a rugalmas munkaidő fontosságára.
A polgármester azt kérte a város lakóitól, hogy a hőségriadó ideje alatt fokozottan figyeljenek egymásra, főként a veszélyeztetett korosztályokra (gyermekek, idősek), és tanúsítsanak nagyobb empátiát a közlekedésben. A munkáltatók figyelmét pedig a védőital osztására hívta fel, s arra, hogy szabadban végzett munka esetén kezeljék rugalmasabban a munkaidőt.
Szólt arról, hogy az önkormányzati tulajdonban lévő két társaság, a Bakonykarszt Zrt. és a Veszprémi Közüzemi (VKSZ) Zrt. a hőségriadó ideje alatt a 2011-ben kötött megállapodás szerint teljesíti vállalásait.
Kugler Gyula, a Bakonykarszt vezérigazgatója elmondta: a Kossuth utca végén és az Óváros tér elején 10 és 15 óra között hőségriadó idején a cég saját ásványvizét osztják diákok. Június 19. és 22. között hasonló akciót tartottak, ennek tapasztalata a vezérigazgató közlése szerint az, hogy a járókelők jó ötletnek tartják a kezdeményezést.
Kitért arra, a vízelzárással járó rekonstrukciós munkákat felfüggesztik, két határidős beruházásnál azonban ezt nem tudják megtenni, de ezek esetében a lehető legkevesebb ideig tart majd a vízszünet, azt is az éjjeli órákra teszik.
Horváth Zoltán, a VKSZ városgazdálkodási igazgatója tájékoztatott arról, hogy 10 és 18 óra között a forgalmas közterületeket (a vár környékét, a belvárost és a buszok útvonalait) locsolják, a cég szabadban dolgozó alkalmazottjai pedig korábban kezdik és korábban fejezik be munkájukat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?