Megjelent: 18 éve

Hosszabb távon akár 70-72 év is lehet a nyugdíjkorhatár

Előreláthatólag márciusra készül el a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló javaslat, amely 45 éves terminusban próbálja megbecsülni, hogy milyen következményei lehetnek a különböző lehetséges alternatíváknak - írja a Napi Online.

A nyugdíjkerekasztal szerint tarthatatlan a jelenlegi állapot, nevezetesen, hogy 62 év helyett átlagosan 68,6 évesen vonulnak nyugdíjba az arra jogosultak. A kerekasztal tagjai hozzátették: nem látják semmi jelét annak, hogy a munkaadók szívesebben bocsátanák el a nyugdíj előtt állókat, így ez nem indokolja meg a korai nyugdíjba vonulást.

Egyes szakértők szerint akár 70-72 évre is növekedhet a nyugdíjkorhatár az évszázad végére, ha az átlagéletkor továbbra is ilyen mértékben nő. Szocialista források szerint idén nem tárgyal a nyugdíjreformról a kormány.

Napi Online / Népszava

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát?

Az elmúlt években egyre nagyobb figyelem hárult arra, hogy az egyes cégek, vállalkozások milyen járműveket használnak. Ma már nem elegendő a legolcsóbb megoldást választani, fontos szempont lett a fenntarthatóság, az ökológiai lábnyom és egyfajta elvárás lett abból, hogy ezt a vállalatok is előtérbe helyezzék.

További cikkek

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Hosszabb távon akár 70-72 év is lehet a nyugdíjkorhatár

Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Erre figyelni kell, ha valaki nyugdíj mellett vállal munkát

Karácsony: a kormány állítsa vissza a korhatár előtti nyugdíjakat

Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló