Hűségnyilatkozatra kötelezhetők a kezdő orvosok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatŐsztől új rendszerű rezidensképzés indul hazánkban. Az új rendelet értelmében hűségnyilatkozatra kötelezhetik a pályakezdő orvosokat. A fiatal szakembereknek szerződésben kell vállalniuk, hogy szakorvosi kinevezésük után még négy évig kizárólag Magyarországon vállalhatnak munkát.
Az újfajta hűségnyilatkozat időtartama alatt ráadásul hazai magánklinikákon sem dolgozhatnak majd - írja a Dunántúli napló. Sarnyi Ákos, a Pécsi Tudományegyetem ÁOK Hallgatói Önkormányzatának elnöke a téma kapcsán úgy nyilatkozott: az új rendelkezésből a tömeges pályaelhagyást és az orvosok tovább növekvő külföldi emigrációját olvassa ki. Következésképpen néhány év alatt kritikussá válik a hazai orvoshiány. Hozzátette: a rezidens felelősségteljes munkát végez. Kórházban, klinikán a betegágynál dolgozik, s ezért ügyelettel együtt mindössze 110-120 ezer forintos bért kap. Ha pedig öt év után szakorvossá lesz, dolgozhat 129 ezer forint bruttóért. Ha nem tetszik, vissza kell fizetnie a szakképzés költségét.
A pécsi orvostanhallgatók között közelmúltban készített felmérésből kiderül: ha a kezdő orvos bére havi nettó 200 ezer, a szakorvosi fizetés pedig 400 ezer lenne, a hallgatók fele sem kívánkozna külföldre, a további 30 százalék is csak 1-2 évre, tapasztalatszerzésre. Arra a kérdésre pedig, hogy "újrakezdené-e az egyetemet a jelenlegi feltételek mellett", a hatodévesek 61 százaléka nemmel válaszolt.
monster.hu
A pécsi orvostanhallgatók között közelmúltban készített felmérésből kiderül: ha a kezdő orvos bére havi nettó 200 ezer, a szakorvosi fizetés pedig 400 ezer lenne, a hallgatók fele sem kívánkozna külföldre, a további 30 százalék is csak 1-2 évre, tapasztalatszerzésre. Arra a kérdésre pedig, hogy "újrakezdené-e az egyetemet a jelenlegi feltételek mellett", a hatodévesek 61 százaléka nemmel válaszolt.
monster.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?