kapubanner for mobile

Húszéves a magyarországi brókerképzés

Húszéves a magyarországi brókerképzés: a 21. évfolyam hallgatói szeptemberben kezdik meg tanulmányaikat a Közép-európai Brókerképző Alapítvány (KEBA) szervezésében.

A tőzsdei kereskedés egyik alapfeltételéül szolgáló tőzsdei szakvizsgát 21 éve lehet letenni Magyarországon, a tőzsdei szakvizsgára felkészítő 100 órás tanfolyam pedig idén húszéves. 1992-től 2013 májusáig összesen csaknem 2700 hallgató tett sikeres vizsgát.

Szintén idén jubilál - 15 éves - a KEBA által középiskolások számára rendezett országos tőzsdeverseny, amelynek elsődleges célja, hogy felkeltse a fiatalok érdeklődését az értékpapírpiac iránt.

A Közép-európai Brókerképző Alapítvány foglalkozik a legrégebben brókerképzéssel Magyarországon. Az alapítványt 1991-ben hozta létre öt független szervezet, az Alkuszszövetség, a Budapesti Értéktőzsde, a Magyar Értékpapír-kereskedők Szövetsége, a Nemzetközi Bankárképző Központ és a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert

A felsőoktatásban is el kell érni azt, hogy minden második fiatal duális képzésben vegyen részt, ahogyan az a szakképzésben már megvalósult -... Teljes cikk

Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin

A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk

Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon?

Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk