Húszezer hátrányos helyzetű álláskeresőt támogatnak
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv társadalmi megújulás operatív programja keretében húszezer hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy kap támogatást munkaerő-piaci integrációjához - közölte Szentirmai Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium monitoring titkárságának vezetője szerdán sajtótájékoztatón, Nyíregyháza-Sóstógyógyfürdőn.
Miskó Istvánné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója elmondta, hogy a legnagyobb foglalkoztatási nehézségekkel küzdő Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Szolnok megyében a projekt 4.000 embert érint a jövő év végéig, több, mint 5,5 milliárdos finanszírozási összeggel.
Rezsőfi István, a térségi munkaügyi szervezet főigazgató-helyettese elmondta: a január 1-jén indult projekt támogatási rendszerébe eddig közel 1.600 álláskeresőt már be is vontak a három megyében. Az alacsony iskolai végzettségű munkavállalókat a szakképesítés megszerzésében segítik. A pályakezdő fiataloknak és az 50 éven felüli munkanélkülieknek az alkalmazásához adnak forrást, s támogatják a munkaerő-piacra visszatérni akaró emberek ismeretszerzését is. A tartós munkanélküliek ugyancsak számíthatnak elhelyezkedésük támogatására.
Az érintett személyek kiválasztásánál előnyben részesítik "az alapiskolai végzettséggel nem rendelkezőket, a roma származású álláskeresőket, a megváltozott munkaképességűeket, a gyermeküket egyedül nevelőket, a hátrányos helyzetű térségekben élőket, illetve az állami gondozottakat, vagy az onnan már kikerülteket".
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 1 hónapja
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 1 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?