kapubanner for mobile

Húszezer hátrányos helyzetű álláskeresőt támogatnak

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv társadalmi megújulás operatív programja keretében húszezer hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy kap támogatást munkaerő-piaci integrációjához - közölte Szentirmai Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium monitoring titkárságának vezetője szerdán sajtótájékoztatón, Nyíregyháza-Sóstógyógyfürdőn.

A jövő év végéig tartó program megvalósítására 26 milliárd forint áll rendelkezésre az Európai Szociális Alapból és nemzeti társfinanszírozásból - mondta a tárca tisztségviselője a projekttel foglalkozó konferencia szünetében. Hozzátette: a tervek szerint 2010-2011-ben folytatják a halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedését segítő programot, hasonló nagyságrendben.

Miskó Istvánné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója elmondta, hogy a legnagyobb foglalkoztatási nehézségekkel küzdő Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Szolnok megyében a projekt 4.000 embert érint a jövő év végéig, több, mint 5,5 milliárdos finanszírozási összeggel.

Rezsőfi István, a térségi munkaügyi szervezet főigazgató-helyettese elmondta: a január 1-jén indult projekt támogatási rendszerébe eddig közel 1.600 álláskeresőt már be is vontak a három megyében. Az alacsony iskolai végzettségű munkavállalókat a szakképesítés megszerzésében segítik. A pályakezdő fiataloknak és az 50 éven felüli munkanélkülieknek az alkalmazásához adnak forrást, s támogatják a munkaerő-piacra visszatérni akaró emberek ismeretszerzését is. A tartós munkanélküliek ugyancsak számíthatnak elhelyezkedésük támogatására.

Az érintett személyek kiválasztásánál előnyben részesítik "az alapiskolai végzettséggel nem rendelkezőket, a roma származású álláskeresőket, a megváltozott munkaképességűeket, a gyermeküket egyedül nevelőket, a hátrányos helyzetű térségekben élőket, illetve az állami gondozottakat, vagy az onnan már kikerülteket".
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos

Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos, amely a magyarországi vendéglátóüzletek üzemeltetői számára nyújt átfogó, gyakorlati... Teljes cikk

Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk