Húszezer hátrányos helyzetű álláskeresőt támogatnak
Az Új Magyarország Fejlesztési Terv társadalmi megújulás operatív programja keretében húszezer hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy kap támogatást munkaerő-piaci integrációjához - közölte Szentirmai Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium monitoring titkárságának vezetője szerdán sajtótájékoztatón, Nyíregyháza-Sóstógyógyfürdőn.
Miskó Istvánné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója elmondta, hogy a legnagyobb foglalkoztatási nehézségekkel küzdő Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Szolnok megyében a projekt 4.000 embert érint a jövő év végéig, több, mint 5,5 milliárdos finanszírozási összeggel.
Rezsőfi István, a térségi munkaügyi szervezet főigazgató-helyettese elmondta: a január 1-jén indult projekt támogatási rendszerébe eddig közel 1.600 álláskeresőt már be is vontak a három megyében. Az alacsony iskolai végzettségű munkavállalókat a szakképesítés megszerzésében segítik. A pályakezdő fiataloknak és az 50 éven felüli munkanélkülieknek az alkalmazásához adnak forrást, s támogatják a munkaerő-piacra visszatérni akaró emberek ismeretszerzését is. A tartós munkanélküliek ugyancsak számíthatnak elhelyezkedésük támogatására.
Az érintett személyek kiválasztásánál előnyben részesítik "az alapiskolai végzettséggel nem rendelkezőket, a roma származású álláskeresőket, a megváltozott munkaképességűeket, a gyermeküket egyedül nevelőket, a hátrányos helyzetű térségekben élőket, illetve az állami gondozottakat, vagy az onnan már kikerülteket".
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 7 napja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 1 hete
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 2 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hete
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 3 hete
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 4 hete
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 4 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 4 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig