kapubanner for mobile

Húszezer hátrányos helyzetű álláskeresőt támogatnak

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv társadalmi megújulás operatív programja keretében húszezer hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy kap támogatást munkaerő-piaci integrációjához - közölte Szentirmai Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium monitoring titkárságának vezetője szerdán sajtótájékoztatón, Nyíregyháza-Sóstógyógyfürdőn.

A jövő év végéig tartó program megvalósítására 26 milliárd forint áll rendelkezésre az Európai Szociális Alapból és nemzeti társfinanszírozásból - mondta a tárca tisztségviselője a projekttel foglalkozó konferencia szünetében. Hozzátette: a tervek szerint 2010-2011-ben folytatják a halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedését segítő programot, hasonló nagyságrendben.

Miskó Istvánné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója elmondta, hogy a legnagyobb foglalkoztatási nehézségekkel küzdő Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Szolnok megyében a projekt 4.000 embert érint a jövő év végéig, több, mint 5,5 milliárdos finanszírozási összeggel.

Rezsőfi István, a térségi munkaügyi szervezet főigazgató-helyettese elmondta: a január 1-jén indult projekt támogatási rendszerébe eddig közel 1.600 álláskeresőt már be is vontak a három megyében. Az alacsony iskolai végzettségű munkavállalókat a szakképesítés megszerzésében segítik. A pályakezdő fiataloknak és az 50 éven felüli munkanélkülieknek az alkalmazásához adnak forrást, s támogatják a munkaerő-piacra visszatérni akaró emberek ismeretszerzését is. A tartós munkanélküliek ugyancsak számíthatnak elhelyezkedésük támogatására.

Az érintett személyek kiválasztásánál előnyben részesítik "az alapiskolai végzettséggel nem rendelkezőket, a roma származású álláskeresőket, a megváltozott munkaképességűeket, a gyermeküket egyedül nevelőket, a hátrányos helyzetű térségekben élőket, illetve az állami gondozottakat, vagy az onnan már kikerülteket".
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében

A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk

Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek!

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk