Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Húszezer hátrányos helyzetű álláskeresőt támogatnak

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv társadalmi megújulás operatív programja keretében húszezer hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy kap támogatást munkaerő-piaci integrációjához - közölte Szentirmai Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium monitoring titkárságának vezetője szerdán sajtótájékoztatón, Nyíregyháza-Sóstógyógyfürdőn.

A jövő év végéig tartó program megvalósítására 26 milliárd forint áll rendelkezésre az Európai Szociális Alapból és nemzeti társfinanszírozásból - mondta a tárca tisztségviselője a projekttel foglalkozó konferencia szünetében. Hozzátette: a tervek szerint 2010-2011-ben folytatják a halmozottan hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedését segítő programot, hasonló nagyságrendben.

Miskó Istvánné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója elmondta, hogy a legnagyobb foglalkoztatási nehézségekkel küzdő Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar és Szolnok megyében a projekt 4.000 embert érint a jövő év végéig, több, mint 5,5 milliárdos finanszírozási összeggel.

Rezsőfi István, a térségi munkaügyi szervezet főigazgató-helyettese elmondta: a január 1-jén indult projekt támogatási rendszerébe eddig közel 1.600 álláskeresőt már be is vontak a három megyében. Az alacsony iskolai végzettségű munkavállalókat a szakképesítés megszerzésében segítik. A pályakezdő fiataloknak és az 50 éven felüli munkanélkülieknek az alkalmazásához adnak forrást, s támogatják a munkaerő-piacra visszatérni akaró emberek ismeretszerzését is. A tartós munkanélküliek ugyancsak számíthatnak elhelyezkedésük támogatására.

Az érintett személyek kiválasztásánál előnyben részesítik "az alapiskolai végzettséggel nem rendelkezőket, a roma származású álláskeresőket, a megváltozott munkaképességűeket, a gyermeküket egyedül nevelőket, a hátrányos helyzetű térségekben élőket, illetve az állami gondozottakat, vagy az onnan már kikerülteket".
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés?

Kevésnek tartja a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) a hatósági munkaügyi ellenőrzések gyakoriságát, és érdemi változást sürget. Teljes cikk

Márciusban 70, áprilisban 200 milliárd forintos kerettel indul foglalkoztatási program

A munkaerőpiaci aktivitás növelése érdekében a kormány márciusban 70, áprilisban 200 milliárd forintos kerettel indít programot a GINOP Plusz... Teljes cikk

Íme a kormány terve a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgosítására

A munkaerőpiaci tartalékon belül nagyságrendileg 40 ezer fő rövidtávon elhelyezhető álláskereső - szögezte le Czomba Sándor. A Nemzetgazdasági... Teljes cikk