Megjelent: 12 éve

Idén 18 ezer közszolgát értékelnek

Idén háromszor annyi, azaz 18 ezer köztisztviselő munkáját értékelik a frissen kidolgozott és bevezetett teljesítmény-értékelő rendszer alapján. Jelenleg ugyan még manuálisan készül az eredmények összesítése (amelyből megtudhatjuk, mennyibe is kerülnek a közszolgák), de jövőre már egy informatikai rendszer fog gondoskodni erről.

Jövőre fog elkészülni az az integrált személyügyi informatikai rendszer, amelynek köszönhetően naprakész adatokat lehet majd lehívni a köztisztviselők teljesítményéről, illetve az azzal járó költségekről. A Napi Gazdaság információi szerint heteken belül várható a rendszer kiépítésére kiírt közbeszerzési pályázat eredményhirdetése, jelenleg az utolsó tárgyalásos fázis zajlik a benn maradt három konzorciummal.

Számos visszajelzés érkezett, köztük sok panasz is - mondta Szetey Gábor, a tér kidolgozásáért és bevezetéséért felelős személyügyi államtitkár -, bár a legtöbb ellenérzést maga a változás, a kötelező differenciáláson és a visszajelzésen alapuló új kultúra váltotta ki. Ez azonban nem újdonság, a nyugat-európai közigazgatásban ugyanígy ment végbe a kultúraváltás, amely minőségi szolgáltatást hivatott életre kelteni a közszférában. A távozó államtitkár szerint hosszú távon magasabb teljesítményre ösztönöz a rendszer.

Az érintettek közül sokan kifogásolták a kategóriák elnevezését, így elképzelhető, hogy módosítanak rajta. Sok problémát okozott az is, hogy a magyar közigazgatásban nincs hagyománya a konstruktív negatív kritikának, a vezetőknek egyszerűen nincs gyakorlatuk abban, hogy hogyan ösztönözzék nagyobb teljesítményre a beosztottakat. Egyelőre nem tudjuk, hogy a vezetők fölvállalták-e az efféle beszélgetéseket, vagy egyszerűen a jutalomkeret szűkösségével indokolták a besorolásokat - mondta Szetey Gábor a Napi Gazdaságnak.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter