Idén is az építőipar szedi a legtöbb halálos áldozatot
Továbbra is az építőiparban következik be a legtöbb halálos munkahelyi baleset, bár az utóbbi időben jelentős javulás tapasztalható, legalábbis az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség 2008 első negyedéves adatai szerint. Idén ugyanis eddig négy halálos baleset történt, szemben az elmúlt év hasonló időszakának 11-es értékéhez képest - közli a Napi Gazdaság.
Az egyéni védőeszköz biztosításának hiányáért 301 esetben, egyéni védőeszköz használatának elmulasztása miatt pedig 374 esetben volt szükség felügyelői intézkedésre. Az OMMF tájékoztatása szerint az is sokszor előfordul, hogy a tetőszerkezeti munkáknál szinte sohasem alkalmaznak kollektív, illetve egyéni védőfelszerelést. (Például a munkáltató nem jelöl ki rögzítési - kikötési - pontokat a védőeszköz kötélzete számára.)
Ugyanígy a kockázatértékelés elkészítése során a munkavállalókat érintő zaj- és rezgésterheléseket sem veszik általában figyelembe, ahogy az alkalmazott vegyi anyagok (ragasztók, kötőanyagok, tömítőanyagok, oldószerek) kockázatait sem mérik fel. További problémát jelent az OMMF-nek, hogy egyes építőipari beruházások helyszínein finoman szólva sem látják szívesen az ellenőröket: nem egy példa volt arra, hogy a munkahelyi vezető elküldte a felügyelőket és megtagadta a jegyzőkönyv aláírását.
Napi Gazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 7 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 1 hete
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hete
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hete
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?