Idén is hanyatlik az építőipar
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén 2-3 százalékkal tovább zsugorodik az építőipar, ezen belül az első félévben nagyobb, a másodikban viszont kisebb lesz a csökkenés az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) prognózisa szerint.
A szervezet csütörtöki közleménye szerint az ágazaton belül az épületek építése várhatóan 5-7 százalékkal lesz kevesebb a múlt évinél, a speciális szaképítés - a szak- és szerelőipar - stagnál, míg az egyéb létesítmények építésénél 0-2 százalékos növekedés várható. Ez utóbbi az út- és vasútépítést fedi.
Tavaly a teljes építőipari teljesítmény 7,6 százalékkal 1616 milliárd forintra esett vissza. A csökkenés az épületek építésénél volt a legnagyobb, 12,5 százalék. A speciális szaképítés visszaesése 5 százalékot tett ki, míg az egyéb építmények teljesítménye stagnált.
Az ÉVOSZ szerint az építőipar növekedését alapvetően az állami infrastruktúra beruházások érdemleges bővülése segíthetné elő, illetve az, ha újabb rekonstrukciós és épület energiatakarékossági programok indulnának.
Tavaly a teljes építőipari teljesítmény 7,6 százalékkal 1616 milliárd forintra esett vissza. A csökkenés az épületek építésénél volt a legnagyobb, 12,5 százalék. A speciális szaképítés visszaesése 5 százalékot tett ki, míg az egyéb építmények teljesítménye stagnált.
Az ÉVOSZ szerint az építőipar növekedését alapvetően az állami infrastruktúra beruházások érdemleges bővülése segíthetné elő, illetve az, ha újabb rekonstrukciós és épület energiatakarékossági programok indulnának.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 09. 02)
- Ügyfélszolgálati munkatárs (2026. 09. 02)
- AI-Agency fejlesztő gyakornok (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés