Idén is lehet pályázni a Környezeti Megtakarítási Díjra
A KÖVET 2008-ban is meghirdeti Környezeti Megtakarítás Díjait. A pályázaton bármely szervezet részt vehet olyan megvalósult intézkedésekkel, amelyek egyszerre hoztak környezetvédelmi és gazdasági hasznot. A legjobb intézkedéseket négy kategóriában díjazzák az októberi éves KÖVET konferencián - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Környezeti Megtakarítás díjait a rövid és hosszú távú megtérülés mellett kisvállalkozás kategóriában is kiosztják, továbbá innovációs különdíjat is odaítélnek. A pályázatok helyet kapnak az Ablakon bedobott pénz VII. című esettanulmány-kötetben és a www.ablakonbedobottpenz.hu internetes oldal adatbázisában.
A Díjak és a részvétel előnyei
A Környezeti Megtakarítás Díjakat a nyertes cégek ünnepélyes keretek között, a környezetvédelmi minisztertől vehetik át a KÖVET éves konferenciáján 2008. október 28-án.
A három díjazott cég példamutató intézkedéseit bemutatjuk a konferencián.
A nyertes vállalatok versenybe szállhatnak az Európai Unió Európai Üzleti Díj a Környezetért c. díjáért.
A nyertes pályázatot író szakemberek ingyenesen vehetnek részt a KÖVET 2009-es rendezvényein.
A nyertes cégektől 3 fő ingyenesen részt vehet a konferencián.
A beküldött esetek bekerülnek az Ablakon bedobott pénz VII. című kiadványba, és a www.ablakonbedobottpenz.hu internetes oldal adatbázisába.
A kötetből a benne szereplő szervezetek 100-100 tiszteletpéldányt kapnak.
Az esettanulmányban szereplő cégek intézkedéseiről és a díjazott vállalatokról eddig mintegy 110 cikk és interjú jelent meg, így jelentős marketingértékkel is lehet számolni.
Akik már pályáztak
Az elmúlt hat évben 56 szervezet 67 pályázattal indult a díjak elnyeréséért, és került be esettanulmányával az Ablakon bedobott pénz című kötetekbe és az internetes adatbázisba. Korábbi díjazottak: AES-Tisza Erőmű, Állami Autópálya Kezelő, Chinoin, Dreher, Duna-Dráva Cement, Dunapack, Flextronics, Gallicoop, GE Hungary, Holcim, KEMÁK, Linamar, Mondi, PHOENIX Rubber, Print Sisters, Samsung SDI.
Jelentkezési határidő 2008. június 30.
További információ: www.kovet.hu
A Díjak és a részvétel előnyei
Akik már pályáztak
Az elmúlt hat évben 56 szervezet 67 pályázattal indult a díjak elnyeréséért, és került be esettanulmányával az Ablakon bedobott pénz című kötetekbe és az internetes adatbázisba. Korábbi díjazottak: AES-Tisza Erőmű, Állami Autópálya Kezelő, Chinoin, Dreher, Duna-Dráva Cement, Dunapack, Flextronics, Gallicoop, GE Hungary, Holcim, KEMÁK, Linamar, Mondi, PHOENIX Rubber, Print Sisters, Samsung SDI.
Jelentkezési határidő 2008. június 30.
További információ: www.kovet.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk 5 hónapja
- Csökken a népesség, nő a nyomás - sokan későn kezdenek el a nyugdíjra félretenni 6 hónapja
- Spórolni luxus, főleg a nőknek – nagy különbségek a fiatalok pénzügyeiben 7 hónapja
- Megtakarítások: a fiatalok nem húznák sokáig a félretett pénzükből 9 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok fele semennyi pénzt nem tudott félretenni tavaly 10 hónapja
- Új rekordok születtek 2024-ben a pénztárszektorban 10 hónapja
- Mégsem élünk olyan jól, mint ahogy az MNB adatai mutatják? - Ekkora a magyarok vagyona 12 hónapja
- Nyugdíj-megtakarítás: hogyan készüljünk fel anyagilag a nyugdíjas évekre? 12 hónapja
- Hány hónapig tudnád magad bevétel nélkül fenntartani? Itt tartanak a középkorúak 13 hónapja
- Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok 1 éve
- Kétszer annyit tesznek félre havonta a magyarok, mint öt éve 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- takarító
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Tolmács koordinátor (HR területen) (2025. 11. 21)
- VETŐMAG ÉRTÉKESÍTŐ (2025. 11. 22)
- Orvoslátogató (2025. 11. 22)
- VETŐMAG ÉRTÉKESÍTŐ (2025. 11. 22)
Partnereink hírei
- Természetes adventi dekoráció a kertből egyszerűen
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?