Idén is sláger a kék könyv
Az idén is kelendő portéka a kék könyv az alkalmi munkavállalók körében. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat számítása szerint június végéig több mint 290 ezer alkalmi munkavállalói könyvet váltottak ki - derül ki a Napi Gazdaságból.
Az eladott közteherjegyekből május végéig több mint 450 millió forint folyt be, ám a bevételek a nyári szezonban az idényjellegű munkáknak köszönhetően megugranak. Elsősorban a mezőgazdaságban, illetve egyéb speciális területeken, például az autópálya-építéseknél vagy a diákok körében várható az alkalmi munkavállaló-robbanás, ezért a munkaügyi főfelügyelőség akció-ellenőrzéseket tart más hatóságok, többek között az APEH bevonásával.
Sokszor előfordul ugyanis, hogy a munkáltatók hiányosan töltik ki a kék könyvet: legtöbbször a munkavégzés dátumára vonatkozó rubrika kitöltését mulasztják el, ami feketefoglalkoztatásnak minősül - nyilatkozta Szárazné Zara Andrea, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség főosztályvezetője. Gyakori hiba továbbá, hogy az előírások ellenére az alkalmi munkavállaló nem tartja magánál a könyvét, arra hivatkozva, hogy azt a helyszínen éppen jelen nem lévő munkáltató magával vitte.
A Napi Gazdaság értesülései szerint az ilyen jellegű visszaélési lehetőségek kizárását célozza majd az a jogszabály-módosítás, amely előkészítés alatt áll. Az OMMF tanácsára az ideiglenes munkaerő egészségügyi alkalmasságára vonatkozó rendelkezéseket május 13-ától módosították, ettől az időponttól az alkalmi munkavállalók foglalkoztathatóságának vizsgálatát az illetékes munkaügyi központ köteles évente elrendelni.
Tavaly a kiváltott könyvek tulajdonosainak csaknem kétharmada nyilvántartott álláskereső, 15 százaléka tanuló, illetve nyugdíjas és csaknem ötöde munkaviszonyban álló személy volt. Utóbbiak aránya egyre erőteljesebben növekszik (tavaly majdnem négyszer annyi könyvet váltottak ki, mint 2005-ben), mivel adó- és járulékkímélés végett egyre több foglalkoztató egészíti ki, illetve váltja le a normál munkaviszonyban dolgozókat alkalmi munkavállalókra. A munkaügyi központok kirendeltségein bemutatott könyvekben több mint 4 millió munkavállalási nap teljesítését igazolták a foglalkoztatók, ez kétszerese az egy évvel korábbi adatoknak. Egy alkalmi munkavállaló átlagosan tíz alkalommal, összesen 18 napig dolgozott.
Sokszor előfordul ugyanis, hogy a munkáltatók hiányosan töltik ki a kék könyvet: legtöbbször a munkavégzés dátumára vonatkozó rubrika kitöltését mulasztják el, ami feketefoglalkoztatásnak minősül - nyilatkozta Szárazné Zara Andrea, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség főosztályvezetője. Gyakori hiba továbbá, hogy az előírások ellenére az alkalmi munkavállaló nem tartja magánál a könyvét, arra hivatkozva, hogy azt a helyszínen éppen jelen nem lévő munkáltató magával vitte.
A Napi Gazdaság értesülései szerint az ilyen jellegű visszaélési lehetőségek kizárását célozza majd az a jogszabály-módosítás, amely előkészítés alatt áll. Az OMMF tanácsára az ideiglenes munkaerő egészségügyi alkalmasságára vonatkozó rendelkezéseket május 13-ától módosították, ettől az időponttól az alkalmi munkavállalók foglalkoztathatóságának vizsgálatát az illetékes munkaügyi központ köteles évente elrendelni.
Tavaly a kiváltott könyvek tulajdonosainak csaknem kétharmada nyilvántartott álláskereső, 15 százaléka tanuló, illetve nyugdíjas és csaknem ötöde munkaviszonyban álló személy volt. Utóbbiak aránya egyre erőteljesebben növekszik (tavaly majdnem négyszer annyi könyvet váltottak ki, mint 2005-ben), mivel adó- és járulékkímélés végett egyre több foglalkoztató egészíti ki, illetve váltja le a normál munkaviszonyban dolgozókat alkalmi munkavállalókra. A munkaügyi központok kirendeltségein bemutatott könyvekben több mint 4 millió munkavállalási nap teljesítését igazolták a foglalkoztatók, ez kétszerese az egy évvel korábbi adatoknak. Egy alkalmi munkavállaló átlagosan tíz alkalommal, összesen 18 napig dolgozott.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon