kapubanner for mobile

Időben érkezik-e a fizetés a közalkalmazottaknak?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Államkincstár (MÁK) a törvény által megadott határidőn belül, március 31-én elindította az áprilisi illetmények főszámfejtését, így akik napon belüli átutalásra képes banknál vezetik a számlájukat, időben megkapják a pénzt, közölte a kincstár, de lehetnek csúszások.

A kincstár ugyanakkor felhívja a figyelmet, hogy azoknál, akik olyan pénzintézetnél - például takarékszövetkezetnél - vezetik a számlájukat, amely nem tud napon belüli átutalást eszközölni, csúszhat az illetmény megérkezése.

Az idén első alkalommal az áprilisi illetménynél fordult elő, hogy hétvégére esett a számfejtés. A Magyar Államkincstár erre már két héttel ezelőtt levélben hívta fel az érintett intézmények vezetőinek figyelmét. Az utalások - amennyiben az érintett intézményeknek van fedezet a számláján - határidőben, április 4-től megtörténhetnek.

A közlemény emlékeztet arra, hogy a kincstár tavaly év végén bevezetett központi illetmény-számfejtési rendszerének egyik szakmai újítása a tárgyidőszaki számfejtésre történő átállás. Az új rendszer az aktuális számfejtési időszak jelenléteiről/távolléteiről szóló jelentések alapján - a magánszférában dolgozó munkavállalókra érvényes szabályokhoz hasonlóan - mindig a ténylegesen teljesített munkaidőre számolja el az illetményt.

A kincstár ennek megfelelően minden hónapban az utolsó munkanapon indítja el a hóvégi számfejtést és készíti el az utalási állományokat, amelyek alapján a munkáltatók utalják el a bért a munkavállalóknak abban az esetben, ha megfelelő fedezet van a számlájukon - írja közleményében a Magyar Államkincstár.
  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek