Időhúzás volt a szociális életpálya kidolgozása - sztrájk lesz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSztrájkra készül a szociális ágazat, miután a kormány lemondta a szociális bérmegállapodás hétfőre tervezett aláírását - értesült a Népszabadság.
- A kormány visszalépésével egyértelművé tette, semmibe veszi a szociális ágazat 92 ezer dolgozóját - olvasható a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezet (BDDSZ) sztrájkfelhívásában.
- Ezzel a lépéssel immár az is világossá vált, hogy a szociális életpálya kidolgozása és bevezetése is csak időhúzás volt, és a mézesmadzag szerepét töltötte be! Nincs más út tehát, mint a sztrájk - idézi a Népszabadság az érdekvédőket.
Az érdekvédelem egyeztetést kezdeményezett a kormánynál a sztrájkot megelőző elégséges szolgáltatás megtárgyalásáról.
A szociális ágazatban 2013. november 21-én alakult meg a sztrájkbizottság, miután követeléseiket rendre elutasították.
A sztrájkbizottságot létrehozó hat szakszervezet azt szeretné elérni, hogy
az egészségügyi dolgozói illetmény-, illetve bértáblát terjesszék ki a szociális ágazatban foglalkoztatottakra (mind a szakdolgozókra, mind a kisegítő dolgozókra), jogállástól függetlenül. További követelés a a rendszeres érdekegyeztető tárgyalás és egy szociális ágazat egészére kiterjedő jogszabály, amely előírja, hogy a munkaközi szünet a munkaidő része.
Kérdés, hogy képes lesz-e sztrájkot hirdetni az ágazat.
Népszabadság
- Ezzel a lépéssel immár az is világossá vált, hogy a szociális életpálya kidolgozása és bevezetése is csak időhúzás volt, és a mézesmadzag szerepét töltötte be! Nincs más út tehát, mint a sztrájk - idézi a Népszabadság az érdekvédőket.
Az érdekvédelem egyeztetést kezdeményezett a kormánynál a sztrájkot megelőző elégséges szolgáltatás megtárgyalásáról.
A szociális ágazatban 2013. november 21-én alakult meg a sztrájkbizottság, miután követeléseiket rendre elutasították.
A sztrájkbizottságot létrehozó hat szakszervezet azt szeretné elérni, hogy
az egészségügyi dolgozói illetmény-, illetve bértáblát terjesszék ki a szociális ágazatban foglalkoztatottakra (mind a szakdolgozókra, mind a kisegítő dolgozókra), jogállástól függetlenül. További követelés a a rendszeres érdekegyeztető tárgyalás és egy szociális ágazat egészére kiterjedő jogszabály, amely előírja, hogy a munkaközi szünet a munkaidő része.
Kérdés, hogy képes lesz-e sztrájkot hirdetni az ágazat.
Népszabadság
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc