kapubanner for mobile

Így fejlesztenék a duális szakképzést a piaci szereplők

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) kezdeményezésére szakmai fórumot tartottak öt ágazatban, azzal a céllal, hogy megvitassák a duális szakképzés jelenlegi helyzetét, bemutassák a jó gyakorlatokat, és javaslatokat fogalmazzanak meg, amelyeket a BKIK továbbvisz majd a jogalkotók felé. A piaci szereplők szerint elengedhetetlen többek között a szorosabb együttműködés az iskolák és a duális képzőhelyként működő vállalatok között, és szorgalmaznák a képzőhelyek számának növelését is.

Öt ágazat képviselői vitatták meg saját tapasztalataikat június 14-én a BKIK által szervezett ágazati kerekasztal-beszélgetéseken a duális szakképzés kapcsán. Az elektronika és elektrotechnika, építőipar, kereskedelem, speciális gép- és járműgyártás, valamint a turizmus-vendéglátás számára szervezett szakmai fórumon jelen voltak a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által koordinált ágazati készségtanácsok képviselői, budapesti duális képzőhelyek vezetői, a releváns szakmai szervezetek, szakképző iskolák vezetői, valamint a téma iránt érdeklődő budapesti vállalatok.

A konzultatív fórumon az ágazatok aktuális szakképzési kérdései kerültek terítékre; ezek között több olyan téma is volt, amelyben az ágazati szereplők változásokat kezdeményeztek. Így többek között felmerült a szakképzés szereplői – azaz az iskolák és a duális képzőhelyek – közötti szorosabb együttműködés igénye annak érdekében, hogy a képzési gyakorlat minél inkább megfeleljen a vállalatok igényeinek.

A piaci szereplők ugyancsak felvetették, hogy a szakmatanulás még mindig nem elég népszerű a fiatalok körében, amelyen például az életpálya modell bemutatása, vagy akár az interaktív, élményalapú foglalkozások számának növelése segíthetne. A BKIK Szakmázz! Egyesülettel nemrégiben megkötött stratégiai együttműködése is a szakmatanulás népszerűsítését, a pályaválasztás előtt állók megnyerését célozza. Elengedhetetlen emellett az oktatási infrastruktúra fejlesztése, a tanulók bemeneti kompetenciaszintjének emelése, vagy a tanulói mobilitás növelése, de felmerült az oktatók szakmai fejlesztése is. A szereplők fontosnak tartanák továbbá a duális képzőhelyek számának növelését is a képzés jelenlegi minőségének fenntartása, illetve fejlesztése mellett, amihez a Kamara a gyakorlati helyek rendszeres ellenőrzésével járul hozzá.

„A BKIK kiemelten fontosnak tartja a szakmatanulás népszerűsítését, a duális képzés minőségének további javítását, amire a kerekasztal-beszélgetések alapján a piac többi szereplőjének is igénye van. A Kamara elsősorban a piaci szereplők bevonásában játszik szerepet, ezen kívül azt is vállaltuk, hogy a rendezvényen megfogalmazott javaslatokat tovább visszük a jogalkotók felé” – mondta el Csókay Ákos, a BKIK főtitkára. Az ágazatok képviselőinek egyöntetű igénye szerint a budapesti ágazati kerekasztal-beszélgetéseket a jövőben rendszeres időközönként megrendezik majd – ennek szervezései feladatait továbbra is a BKIK látja majd el.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk