Így fokozhatja a média a kirekesztettséget
A mentális problémával küzdő emberek áldozatai a társadalmi diszkriminációnak, mely hozzájárul ahhoz, hogy a lelki vagy pszichoszociális segítségre szorulók nem mernek segítségért fordulni - írja a NYITNIKÉK Magyar Antistigma Kezdeményezés sajtóközleménye.
A pszichiátriai gondokkal küzdők stigmatizációja ellen harcoló NYITNIKÉK Magyar Antistigma Kezdeményezés az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordul, hogy az ilyen és hasonló esetek kapcsán konzultáljanak a jövőben. Az egyenlő bánásmódról szóló 2003. évi 125 tv. tételesen felsorolja a védendő adatok közt a fogyatékosságot és az egészségkárosodást külön-külön. A NYITNIKÉK Magyar Antistigma Kezdeményezés szorgalmazza, hogy egy-egy híradás csak megalapozottan, orvos vagy igazságügyi szakértő jóváhagyásával állapítsa meg, hogy az adott bűncselekmény összefüggésbe hozható-e az elkövető pszichés állapotával. A zavart viselkedés hátterében nagyon sokféle, átmeneti vagy tartós pszichés zavar, drog-, vagy alkoholhatás állhat. Leggyakrabban az utóbbiak, az esetek többségében nem szkizofrénia. A Magyarországon bűnelkövetés miatt elzárt emberek között nem lényegesen gyakoribb a szkizofréniával élők aránya, mint ami a lakossági arányukból adódik (1 százalék). Ráadásul az is előfordulhat, hogy valakinek van, vagy volt valamilyen mentális problémája, de nem ezzel összefüggésben történt a sértő vagy kriminális viselkedés. A mentális problémák szerepének megítélése tehát sokkal nehezebb, mint egy testi fogyatékosságé. Bízzuk ezt egy jól felkészült igazságügyi szakértőre.
Bármelyikünkkel előfordulhat, hogy "elszakad a cérna". A mentális zavarban bajt okozó ember maga is sokszor áldozata valaminek, amely pillanatnyilag vagy tartósan befolyásolta az ítélőképességét, áldozata továbbá a hatóságok, intézmények méltatlan bánásmódjának is. Miért is kell valakire rálőni, ha beteg és ha -– a Híradó tudósítása szerint már régóta bosszút forralt a rendőr ellen, aki börtönbe juttatta? Ha pedig agresszív volt és nehéz volt megfékezni, akkor miért is következik ebből a pszichiátriai diagnózis?
Az ehhez hasonló híradások tehát kárt okoznak -– mindannyiunknak. A NYITNIKÉK Magyar Antistigma Kezdeményezés az ilyen károkozás ellen harcol, megvalósítva az Európai Unió kiemelt irányelveit a mentális problémákkal összefüggő stigma és diszkrimináció csökkentése érdekében. "Szeretnénk megóvni a pszichiátriai betegeket a megbélyegzéstől, amely sokat ronthat a problémáikon. A mentális zavarok bármelyikünket elérhetnek, jogunk van az emberséges bánásmódhoz. Segítség kell nem pedig kirekesztés" -– mondta dr. Harangozó Judit pszichiáter, a NYITNIKÉK vezető munkatársa.
"Sajnos Magyarországon a média rendkívül gyakran, elhamarkodottan minősíti az agresszív, vagy zavart viselkedésű személyeket "szkizofrénnek". Pedig az ilyen viselkedés hátterében számtalan, a központi idegrendszer működését befolyásoló tényező, pl. anyagcserezavar, keringési zavar is állhat (természetesen az alkoholprobléma mellett). Az impulzuskontroll zavarai is agresszív viselkedést vonhatnak maguk után, és szintén nincs közük a szkrizofréniához. Valamely viselkedés hátteréről vélemény csak részletes kivizsgálást követően mondható. Éppen ezért az elhamarkodott kijelentések károsak, mert a médiának a közhiedelmet befolyásoló szerepe van, így a mentális zavarral élő egyének jogait sérti, és alapvetően téves megítélését sugallja" -– mondta Dr. Bodrogi Andrea addiktológus-pszidchiáter, a NYITNIKÉK önkéntese.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 3 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 3 hete
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 4 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Hogyan változtatja meg a social commerce a marketplace-vásárlók viselkedését? 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Futárként keres pénzt az év magyar sorozatszínésze 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?