kapubanner for mobile

Így fokozhatja a média a kirekesztettséget

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A mentális problémával küzdő emberek áldozatai a társadalmi diszkriminációnak, mely hozzájárul ahhoz, hogy a lelki vagy pszichoszociális segítségre szorulók nem mernek segítségért fordulni - írja a NYITNIKÉK Magyar Antistigma Kezdeményezés sajtóközleménye.

A médiában szereplő, sok esetben a bűnözőket indokolatlanul pszichiátriai esetként kezelő híradások csak fokozzák a kirekesztettséget. Ez történt a közelmúltban is, amikor a Magyar Televízió Híradó című műsorának június 11-i esti adásában elhangzottak szerint "valószínűleg szkizofrén az a férfi, aki a rendőrökre támadt, ezért lábon lőtték".

A pszichiátriai gondokkal küzdők stigmatizációja ellen harcoló NYITNIKÉK Magyar Antistigma Kezdeményezés az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordul, hogy az ilyen és hasonló esetek kapcsán konzultáljanak a jövőben. Az egyenlő bánásmódról szóló 2003. évi 125 tv. tételesen felsorolja a védendő adatok közt a fogyatékosságot és az egészségkárosodást külön-külön. A NYITNIKÉK Magyar Antistigma Kezdeményezés szorgalmazza, hogy egy-egy híradás csak megalapozottan, orvos vagy igazságügyi szakértő jóváhagyásával állapítsa meg, hogy az adott bűncselekmény összefüggésbe hozható-e az elkövető pszichés állapotával. A zavart viselkedés hátterében nagyon sokféle, átmeneti vagy tartós pszichés zavar, drog-, vagy alkoholhatás állhat. Leggyakrabban az utóbbiak, az esetek többségében nem szkizofrénia. A Magyarországon bűnelkövetés miatt elzárt emberek között nem lényegesen gyakoribb a szkizofréniával élők aránya, mint ami a lakossági arányukból adódik (1 százalék). Ráadásul az is előfordulhat, hogy valakinek van, vagy volt valamilyen mentális problémája, de nem ezzel összefüggésben történt a sértő vagy kriminális viselkedés. A mentális problémák szerepének megítélése tehát sokkal nehezebb, mint egy testi fogyatékosságé. Bízzuk ezt egy jól felkészült igazságügyi szakértőre.

Bármelyikünkkel előfordulhat, hogy "elszakad a cérna". A mentális zavarban bajt okozó ember maga is sokszor áldozata valaminek, amely pillanatnyilag vagy tartósan befolyásolta az ítélőképességét, áldozata továbbá a hatóságok, intézmények méltatlan bánásmódjának is. Miért is kell valakire rálőni, ha beteg és ha -– a Híradó tudósítása szerint már régóta bosszút forralt a rendőr ellen, aki börtönbe juttatta? Ha pedig agresszív volt és nehéz volt megfékezni, akkor miért is következik ebből a pszichiátriai diagnózis?

Az ehhez hasonló híradások tehát kárt okoznak -– mindannyiunknak. A NYITNIKÉK Magyar Antistigma Kezdeményezés az ilyen károkozás ellen harcol, megvalósítva az Európai Unió kiemelt irányelveit a mentális problémákkal összefüggő stigma és diszkrimináció csökkentése érdekében. "Szeretnénk megóvni a pszichiátriai betegeket a megbélyegzéstől, amely sokat ronthat a problémáikon. A mentális zavarok bármelyikünket elérhetnek, jogunk van az emberséges bánásmódhoz. Segítség kell nem pedig kirekesztés" -– mondta dr. Harangozó Judit pszichiáter, a NYITNIKÉK vezető munkatársa.

"Sajnos Magyarországon a média rendkívül gyakran, elhamarkodottan minősíti az agresszív, vagy zavart viselkedésű személyeket "szkizofrénnek". Pedig az ilyen viselkedés hátterében számtalan, a központi idegrendszer működését befolyásoló tényező, pl. anyagcserezavar, keringési zavar is állhat (természetesen az alkoholprobléma mellett). Az impulzuskontroll zavarai is agresszív viselkedést vonhatnak maguk után, és szintén nincs közük a szkrizofréniához. Valamely viselkedés hátteréről vélemény csak részletes kivizsgálást követően mondható. Éppen ezért az elhamarkodott kijelentések károsak, mert a médiának a közhiedelmet befolyásoló szerepe van, így a mentális zavarral élő egyének jogait sérti, és alapvetően téves megítélését sugallja" -– mondta Dr. Bodrogi Andrea addiktológus-pszidchiáter, a NYITNIKÉK önkéntese.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek