Így növelné a vidéki foglalkoztatást az MSZP
A vidéki foglalkoztatás növelése és a fenntartható gazdálkodási lehetőségek kialakítása érdekében szociális gazdaságfejlesztési programot javasol az MSZP. Állami támogatással alakuló szociális szövetkezetekben adnának munkát az állástalanoknak.
A kormányt arra szólította fel, teremtse meg a szövetkezetek létrejöttéhez szükséges adózási és jogi környezetet. Indoklásul kifejtette: az elmúlt húsz év fontos tanulsága, hogy piacgazdasági logikával nem tehető működőképessé, önfenntartóvá a helyi gazdaságok, a falvak élete.
Fontosnak nevezte ugyanakkor, hogy a Nyugat-Európában megszokott módon biztosítsák a helyben előállított termékek piacát. A szocialista politikus kitért arra, hogy Magyarországon korábban az ÁFÉSZ-rendszer garantálta a termékek átvételét és ezáltal a szövetkezetek működését.
Harangozó Gábor elmondta, javasolják továbbá, hogy megújuló energiaforrások révén minél több településen helyben termeljék az energiát. A leszakadó vidéki térségek egyik legnagyobb problémája ugyanis a jövedelemkiáramlás, amit nagyrészt az energiaköltségek okoznak - tette hozzá.
Az MTI kérdésére, hogy a programot a közmunka alternatívájának szánják-e és miből finanszíroznák, az MSZP-s politikus elmondta: nem tartják szükségtelennek a közmunkát, de véleményük szerint nem helyettesítheti a helyi gazdaságfejlesztést.
Szavai szerint a szövetkezetek indulásához szükséges beruházásokat az Európai Unió akár teljes egészében finanszírozná és működési hozzájárulást is biztosítana, így akár százmilliárd forintos nagyságrendű összeg is rendelkezésre állhatna. Ennek érdekében az MSZP uniós források átcsoportosítását javasolja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?