kapubanner for mobile

Így szigorítana a kormány a 13. havi nyugdíjon

A költségvetés nagyságrendileg 2,15 milliárd forintot spórolhat az intézkedéssel.

Így szigorítana a kormány a 13. havi nyugdíjon-

A jövőben a 13. havi nyugdíj igénybevételének feltétele lenne, hogy tárgyév februárjában nyugdíjas legyen az illető – írja a 24.hu.  A korábbi szabály az előző év utolsó napját határozta meg. Az erre vonatkozó javaslat abban a költségvetést megalapozó törvénytervezetben szerepel, amit még nem fogadtak el.

Farkas András nyugdíjszakértő korábban levezette, hogy a jelenleg érvényes szabályozás szerint a januárban elhunyt nyugdíjassal közös háztartásban együtt élt házastárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő és testvér (ebben a sorrendben) kérelemre felvehette a januárban elhunyt nyugdíjas tárgyévi 13. havi nyugdíját a halál napjától számított egy éven belül.

2025-től már csak a tárgyév februárjában elhunyt nyugdíjasok hozzátartozói vagy örökösei kérhetnék a 13. havi nyugdíj kifizetését, így a januárban elhunyt idősek rokonai elesnének ettől a lehetőségtől, amennyiben az még nem történt meg.

A módosítás azzal összefüggésben kerülne a jogszabályba, hogy rögzítenék, hogy ezentúl mindig februárban fog érkezni a 13. havi nyugdíj.

Az Országos Nyugdíjas Parlament elnöke, Karácsony Mihály számításai szerint a költségvetés nagyságrendileg 2,15 milliárd forintot spórolhat meg, ha a januárban elhunytak után már nem teszik elérhetővé a 13. havi nyugdíj felvételét. Karácsony Mihály úgy látja, hogy ez kicsinyes, pitiáner, jelentéktelen, érzéketlen spórolás a kormány részéről.

Nem elég fájdalom, hogy valakinek meghal januárban a nyugdíjas hozzátartozója, nem elég csapás, hogy 500 ezer forint körül van egy temetés, hogy nincs kegyeleti járadék a temetésre, hanem még a 13. havi nyugdíjat is elveszik, ami esetleg segítség lehetne a gyászolóknak a tisztességes temetéshez” – fejtette ki.

 

fotó: unsplash

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén

Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat

A NAV közzétette a legfrissebb listáját, amin azok a munkaadók találhatóak meg, akik nem jelentették be alkalmazottaikat. Teljes cikk

Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk