Így szigorítana a kormány a 13. havi nyugdíjon
A költségvetés nagyságrendileg 2,15 milliárd forintot spórolhat az intézkedéssel.
A jövőben a 13. havi nyugdíj igénybevételének feltétele lenne, hogy tárgyév februárjában nyugdíjas legyen az illető – írja a 24.hu. A korábbi szabály az előző év utolsó napját határozta meg. Az erre vonatkozó javaslat abban a költségvetést megalapozó törvénytervezetben szerepel, amit még nem fogadtak el.
Farkas András nyugdíjszakértő korábban levezette, hogy a jelenleg érvényes szabályozás szerint a januárban elhunyt nyugdíjassal közös háztartásban együtt élt házastárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő és testvér (ebben a sorrendben) kérelemre felvehette a januárban elhunyt nyugdíjas tárgyévi 13. havi nyugdíját a halál napjától számított egy éven belül.
2025-től már csak a tárgyév februárjában elhunyt nyugdíjasok hozzátartozói vagy örökösei kérhetnék a 13. havi nyugdíj kifizetését, így a januárban elhunyt idősek rokonai elesnének ettől a lehetőségtől, amennyiben az még nem történt meg.
A módosítás azzal összefüggésben kerülne a jogszabályba, hogy rögzítenék, hogy ezentúl mindig februárban fog érkezni a 13. havi nyugdíj.
Az Országos Nyugdíjas Parlament elnöke, Karácsony Mihály számításai szerint a költségvetés nagyságrendileg 2,15 milliárd forintot spórolhat meg, ha a januárban elhunytak után már nem teszik elérhetővé a 13. havi nyugdíj felvételét. Karácsony Mihály úgy látja, hogy ez kicsinyes, pitiáner, jelentéktelen, érzéketlen spórolás a kormány részéről.
„Nem elég fájdalom, hogy valakinek meghal januárban a nyugdíjas hozzátartozója, nem elég csapás, hogy 500 ezer forint körül van egy temetés, hogy nincs kegyeleti járadék a temetésre, hanem még a 13. havi nyugdíjat is elveszik, ami esetleg segítség lehetne a gyászolóknak a tisztességes temetéshez” – fejtette ki.
fotó: unsplash
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 2 hete
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 2 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 3 hete
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 3 hete
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 4 hete
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 1 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 1 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 1 hónapja
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?