kapubanner for mobile

Így teszi elégedetté dolgozóit a Telekom

A Telekom munkatársi programjának keretében több száz gyermek vesz részt kedvezményes táborozáson. A cég elsősorban a munkatársi elégedettség növekedéséhez szeretne hozzájárulni, továbbá a telekomos családok gyermekelhelyezéssel kapcsolatos terheit kívánja csökkenteni.

Az idei a hatodik nyár, amikor gyerekek táboroztatásához járul hozzá a Magyar Telekom a Dimenzió Biztosító és Önsegélyező Egyesület közreműködésével. Tavaly 495 telekomos gyermek családjának nyújtott támogatást a vállalat a "Nyakunkon a nyár" gyerektáboroztatási programjának keretén belül.

A rendkívül sikeres program elsősorban a telekomos szülők 4-18 év közötti gyermekei számára kínál kedvezményes nyári táborozási lehetőségeket, de az ennél kisebbek is találhatnak tábort maguknak. A programban több mint 50 színvonalas napközis és "ottalvós" tábori lehetőség közül lehet válogatni Budapesten és vidéken egyaránt. A listában megtalálható pl. a rendkívül népszerű városligeti Zoo-tábor, de emellett számos vidéki lovas-, természetbúvár, vagy balatonparti tábor közül is lehet válogatni. Sokan választják a kézműves- vagy sportfoglalkozásokat biztosító napközis táborokat is, ahol nemcsak iskolás, de egész kicsi, ovisokat is szívesen látnak. A Magyar Telekom a táborok árához - a turnusok díjától függően - 50-66 százalékos támogatást nyújt. Az anyagi támogatás révén a munkatársak számára hosszabb időre is megoldható a gyermekek nyári szünetben történő biztonságos elhelyezése. 2012. július végéig több mint 400 turnust támogatott a program keretében a Magyar Telekom.

- A munkatársi elégedettségi és egyéb felmérések eredményei alapján számunkra is nyilvánvalóvá vált, hogy a munkatársak részéről nagy az igény ilyen típusú segítség biztosítására. A programot 2007-ben kísérleti jelleggel indítottuk el és ennek tapasztalatai alapján került teljes körű bevezetésre. Elsősorban a munka-magánélet egyensúlyának biztosításához, a munkatársi elégedettség és lojalitás növekedéséhez szerettünk volna hozzájárulni. Ugyanakkor a program további célja a telekomos családok gyermekelhelyezéssel kapcsolatos gondjainak és terheinek csökkentése, valamint a kisgyermekes szülők munkába való visszatérésének elősegítése, hiszen az anyukák azt is mérlegelik a visszatérés előtt, hogy a hosszú nyári szünetben hogyan tudják majd megoldani a család a gyermekek felügyeletét - nyilatkozta Somorjai Éva, a Magyar Telekom HR vezérigazgató-helyettese.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk