114 cikk a(z) elégedettség címkével:

Így dobd fel az irodai környezetet

2 hónapja Nincs az a dekoratívan berendezett munkakörnyezet, amely egy idő után ne lenne lehangoló és unalmas. Márpedig az eredményes munkavégzéshez az is kell, hogy az ember kellemesen érezze magát a munkakörnyezetében. Nemcsak arról van szó, hogy az emberek többsége nem tud otthon távmunkában dolgozni. Az üzleti világban kiemelkedően fontos, hogy az irodahelyiségbe érkező ügyfelet barátságos környezet és kellemes légkör fogadja. Mivel a kívánt hatás elérése érdekében az üzlet vagy a bemutatóterem minden szeglete és valamennyi részlete fontossá válhat, adunk néhány hasznos tippet, amellyel feldobhatod irodai környezetedet. Teljes cikk...


Betegszabadság helyett szabadság a betegségektől!

8 hónapja Szeptember 30-ig lehet jelentkezni A Legfittebb Munkahely Díjra, melyet a vállalati egészségprogramokhoz való hozzáférés, valamint az alkalmazottak „fittsége” és elégedettségi szintje alapján ítélnek oda. A nyertes cég duplán nyer, hiszen nem csak a munkahelyi sportolási lehetőségek megteremtésében jár élen, hanem a betegség miatti hiányzások visszaszorításában is. Teljes cikk...


A munkahelyi boldogtalanság valódi okai és jellemzői

9 hónapja A munkájukkal és a körülményekkel elégedetlen munkatársakkal nem lehet hosszú távú sikereket elérni. A legtöbb cégvezető, habár tisztában van ennek a kijelentésnek az igazságtartalmával, a munkahelyi boldogtalanság kapcsán mégis kevesen rendelkeznek működő megoldásokkal. Teljes cikk...


A sepsiszentgyörgyi románok jobban keresnek a magyaroknál, mégis elvándorolnának

13 hónapja Egy közvélemény-kutatás eredményei szerint a sepsiszentgyörgyi románok jobban keresnek és elégedettebbek a magyaroknál, mégis nagyobb arányban szeretnének elvándorolni, mint a magyar közösség tagjai - írja az MTI. Teljes cikk...


A munka örörmére a munkáltatónak is figyelnie kellene

1 éve Legutóbbi olvasói szavazásunkból úgy tűnik, hogy a válaszadók közül szerencsére sokan szeretik és szenvedélyesen végzik a munkájukat. Vannak azonban, akik már elfáradtak vagy új irányokat keresnek. Utóbbi a munkavállalók 52%-a. Rájuk kellene alighanem jobban odafigyelnie a munkáltatóknak. Teljes cikk...


Hogyan köteleződjünk el újra a munkánknak, úgy hogy örömöt is adjon?

1 éve Hogyan érezzük jobban magunkat munka közben, legyünk elégedettebbek, amikor dolgozunk és merüljünk el a munkában? A kulcs a fókuszon és az elhivatottságon van. A jó hír az, hogy ezt gyakorolni és előhívni is lehetséges, derül ki Leah Weiss, a Stanford Egyetem kutatójának TED cikkéből. Így nem kell kétségbe esni, ha ebben a pillanatban nem érezzük, vagy éppenséggel úgy érezzük elvesztettük a fókuszt, vagy akár a hivatástudatot. Teljes cikk...


A munkavállalók 15 százaléka elkötelezett munkahelye iránt

1 éve Egy 2017-es nemzetközi felmérés szerint, amely másfél száz országban vizsgálta meg a munkavállalók munkahelyükkel kapcsolatos véleményét a dolgozók 85 százalék nemcsak semleges, de akár negatív érzelmekkel fordul munkahelye irányába - írja a hirado.hu. Teljes cikk...


Szeretik a munkájukat a fiatalok, de nem számítanak előrelépésre

2 éve Új rekord született a K&H ifjúsági indexének eredményei szerint: a 19-29 éves korosztály 35 százaléka gondolja úgy, hogy könnyen találna munkát. A dolgozó fiatalok 69 százaléka fizetésemelésre számít. Sőt, a munkájukat sem szerették még soha ennyien: az első negyedévben a megkérdezettek 57 százaléka mondta, hogy olyan állása van, ahol örömmel dolgozik - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Országos munkavállalói felmérésbe kezd a BP

2 éve Általánosan elfogadott, hogy a vonzó vállalati kultúra jó hatással van a dolgozói produktivitásra. Egy 2017-es Eurostat kutatás szerint az EU-ban és a Visegrádi országok között Magyarország az utolsók között áll a munkavállalói termelékenység tekintetében. A helyzet mélyebb megértése okán egy országos munkavállalói elégedettség felmérésbe kezd a BP. Teljes cikk...


A szakemberek félszegsége miatt változik a Mesterek Mestere Díj

2 éve Újra lehet pályázni a megújult Mesterek Mestere Díjra. Az előző évektől eltérően 2018-ban nem a mesteremberek nyújthatják be közvetlenül a pályázatukat, hanem az elégedett megrendelők ajánlhatják őket. A szakemberek szerénysége miatt volt szükség a változtatásra: sokan nem mertek pályázni - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Köszönésben és mosolygásban világszínvonalon állnak a magyar eladók

2 éve Világszínvonalon teljesítenek a magyar eladók és a kormányhivatalokban dolgozók a köszönés tekintetében. A Föld ötven országára kiterjedő felmérésben Magyarország a köszönés kategóriájában második helyen végzett, emellett a magyar ügyfelek 86 százalékára rámosolyognak. Egyedül a kapcsolt értékesítés területén kellene fejlődniük a magyar eladóknak, viszont még ezzel a teljesítménnyel is nagy kereskedelmi hagyományokkal rendelkező országokat előzünk meg - derül ki a sajtóközleményből. Teljes cikk...


Elégedettség mérése emojikkal

2 éve A fogyasztók és munkatársak elégedettségének mérését nagyon hatékonyan lehet elvégezni a világszerte elterjedt, nagyon egyszerű és jól értelmezhető emoji szimbólumrendszerrel. Teljes cikk...


Az európaiak többsége elégedett életkörülményeivel

2 éve Az európaiak többsége általában véve elégedett az Európai Unióban biztosított életkörülményekkel, ugyanakkor sokan aggodalmukat fejezik ki az igazságszolgáltatás, a politikai döntések és a jövedelmi egyenlőtlenség miatt. A magyar válaszadók 71 százaléka vélekedett úgy, hogy elégedett életével - írja az MTI. Teljes cikk...


A szabadúszók a legboldogabbak

2 éve Egy brit kutatás azt vizsgálta melyik munkakör teszi legboldogabbá az embereket, ebből az derült ki, hogy az egyéni vállalkozók szeretik legjobban a munkájukat - írja az Independent. Teljes cikk...


Kidobott pénz és idő, vagy életre szóló befektetés továbbtanulni?

2 éve Mark Zuckerberg diploma nélkül lett a világ egyik legsikeresebb embere, Steve Jobs és Bill Gates szintén otthagyták az egyetemet, Quentin Tarantinónak pedig még érettségije sincs. Az előző példák persze kivételes esetek, több kutatás is bizonyítja, hogy a jólét és az iskolázottság szoros összefüggésben áll egymással, tehát 2018-ban is jó befektetést teszünk, ha időnket önmagunk fejlesztésére, tanulásra fordítjuk. A K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedő szervezői szerint a szülőknek érdemes minél hamarabb körüljárni gyermekükkel ezt a témát. A beszélgetésnek jó kiindulópontot adhat, hogy a pénzintézet 2017-es felmérésében a magyar fiatalok jövővel kapcsolatos számításait, pénzügyi elvárásait kutatta. Teljes cikk...


Munkaerőhiány és a munkaerő-piaci mobilitás Magyarországon

2 éve A Cafeteria Trend és Sebők Marianna, Ph.D. közös empirikus kutatásából kiderül, hogy a vállalkozások rendkívül fontos feladatnak ítélik meg a munkaerő-piacon tapasztalható, egyre jelentősebb munkaerő-hiány kezelését, a munkaerő mobilitásának támogatását, tudatosabb kezelését pedig az egyik legfontosabb eszközként határozzák meg a munkaerő-piaci problémák kezelésére. Teljes cikk...


A pénz nem boldogít?

3 éve Egy friss kutatás szerint a jó alvás, és a kielégítő szexuális élet fontosabb a pénznél. A biztos munkahely, és a családi jólét megelőzi az egzotikus utazást, és luxus autót - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


10 dolog, ha elkötelezett dolgozót szeretne

3 éve Kulcskérdéssé vált az elkötelezett munkavállaló. Legalábbis szóban már mindenképpen erre gyúrnak a cégek, és a HR tematikában egymást érik az elkötelezettség javítását, növelését célzó eszközök. Az válik elkötelezetté, aki azonosulni tud a vállalata célkitűzéseivel, jó közösségben és vezetővel dolgozhat, jól megfizetik, és még személyes fejlődése is biztosítva van. Egy szó, mint száz az elkötelezett munkavállaló jól kell, hogy érezze magát a munkahelyén. A munkaerőhiány, az elvándorlás, a könnyebb munkahelyváltás mind abba az irányba tolja a folyamatokat, hogy az elkötelezettség növelése a cégek érdeke is lett. De hogy állunk az számokkal világszerte? Hogy érzik magukat a munkavállalók? Teljes cikk...


Szeretnél boldogabb és sikeresebb lenni? Tanulj meg kedvelni másokat!

3 éve Kutatások szerint ez a legjobb önsegítő tanács… Munkahelyi kapcsolataink minősége igencsak meghatározza, mennyire vagyunk boldogak és elégedettek a karrierünkben. Ezért ahelyett, hogy azt kérdeznénk, „hogyan fejlődhetnék”, inkább a következő kérdést kéne feltennünk magunknak: „hogyan tudnék több jót látni másokban”. Teljes cikk...


Nem azzal csábítanak a cégek, amire a munkavállalók vágynak

3 éve A munkavállalókat kevésbé érdekli az innováció, a munkahelyi diverzitás vagy a csapatmunka, inkább a felelősségvállalás, az átláthatóság és a munka-magánélet egyensúly biztosítása csábítja, amikor új munkahelyet keresnek - állapítja meg a Clementine 25 nemzetközi vállalatot és 98 323 dolgozói véleményt elemző kutatása. Teljes cikk...