kapubanner for mobile

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025 független, nemzetközi felmérése alapján - közölte a létesítményüzemeltetési szolgáltatásokat nyújtó vállalat az MTI-vel.

176 robot, 30 ezer munkavállaló: így bővít egy magyar nagyvállalat-

A társaság 176 darab saját fejlesztésű ROBIN professzionális takarítórobotot működtet, ezzel a nemzetközi felmérésben számos globális szereplőt, köztük német, francia, japán és kínai vállalatokat is megelőzött.

A közlemény idézte Zakariás Boldizsárt, a cég technológiai igazgatóját, aki elmondta: a takarítói munkakörökben egyre súlyosabb a munkaerőhiány, miközben a dolgozók életkora folyamatosan emelkedik. Ezért egyértelmű volt számukra, hogy ha hosszú távon fenn akarják tartani a szolgáltatás minőségét, bizonyos folyamatokat automatizálniuk kell. Ezért döntöttek amellett, hogy saját fejlesztésű takarítórobotot hoznak létre.

Rámutattak, hogy a ROBIN fejlesztése 2020-ban indult. A robot kifejezetten nagy forgalmú, összetett terekkel rendelkező középületek – például repülőterek és kórházak – hatékony és biztonságos takarítására készült. Ráadásul ez a fejlesztés lehetővé teszi a B+N-nél takarításban dolgozó mintegy 15 000 ember számára, hogy a munka minőségére koncentrálhasson, ezzel terhet vesznek le a vállukról.

Hangsúlyozták, hogy Európában a robotikai fejlesztések elsősorban a munkafolyamatok optimalizálását szolgálják, nem a létszámcsökkentést, hiszen a cél az emberi munka támogatása: a monoton, fizikailag megterhelő feladatok átvállalásával a robotok tehermentesítik a munkavállalókat.

A magyar tulajdonú B+N Csoport több mint 30 éve teljeskörű létesítményüzemeltetési szolgáltatásokat nyújt, az ország legnagyobb munkáltatóinak egyike. Nemzetközi szinten 9 országban, csaknem 30 ezer munkavállalója van. 

A nemzetközi rangsorban elért eredmény mögött többéves, tudatos technológiai fejlesztés áll. A bplusn.hu korábbi beszámolója szerint a B+N Magyarország Kft. az ICA nevű előző generáció után új szintre lépett saját fejlesztésű takarítórobotjával: a ROBIN-nal. „Nem a szerkezetet adjuk el, hanem a szolgáltatást” – fogalmazott Kis–Szölgyémi Ferenc vezérigazgatóa vezérigazgató. A robot hardverét egy olasz gyártó biztosítja, míg a mérnöki, technológiai és informatikai fejlesztések a B+N szakembereinek munkáját dicsérik. A vezérlőrendszert a vállalat más területeken, például az egészségügyben is alkalmazni kívánja. Az első új fejlesztésű ROBIN robotok a Honvéd Kórházban, a Groupama Arénában és a Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren álltak munkába. Egy robot elsősorban nagy, egybefüggő – legalább 300 négyzetméteres – területek, például kórházi folyosók vagy repülőtéri terminálok takarítására alkalmas. Egy műszak alatt mintegy 1500 négyzetmétert képes önállóan megtisztítani. A működés során a robot előre elkészített digitális térkép alapján tervezi meg útvonalát, képes kikerülni a váratlan akadályokat, megjegyzi a kihagyott területeket, és automatikusan dokumentálja az elvégzett munkát. Az eszközt felügyelő munkatárs munkaidejének mindössze 20–30 százalékát teszi ki a távkezelés, az ellenőrzés és a töltés, ami jelentősen növeli az emberi munka hatékonyságát.

Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép forrása: bplusn.hu

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk