Megvan, mikor jelenhetnek meg tömegesen a humanoid robotok a munkahelyeken
A humanoid robotok eddig főként látványos bemutatókon szerepeltek, de a mesterséges intelligencia gyors fejlődése közelebb hozhatja a széles körű munkahelyi alkalmazásukat. Szakértők szerint egy-két éven belül elérhetik azt a megbízhatósági szintet, amely már gazdaságossá teheti bevezetésüket elsősorban az iparban és más ismétlődő feladatokat végző munkakörökben.
A Telexen, a G7 Zéróosztó rovatában megjelent elemzés szerint a humanoid robotok fejlődése fordulóponthoz érkezett. A Fidelity International közép-kelet-európai igazgatója, Al-Hilal István szerint a mesterséges intelligencia gyors fejlődése miatt néhány éven belül már üzletileg is megtérülhet alkalmazásuk a munkahelyeken, elsősorban az iparban és a logisztikában.
A szakértő szerint a humanoid robotok elterjedésének eddigi legnagyobb akadályát nem a hardver, hanem a robotok "agya", vagyis az alapul szolgáló mesterségesintelligencia-modell jelentette.
Bár a mozgásvezérlés, a szenzorok és a rendszerintegráció ma már kiforrott technológiának számítanak, a robotoknak egyszerre kell különböző típusú információkat feldolgozniuk, majd valós időben pontos döntéseket hozniuk. Ez jóval összetettebb feladat, mint egy hagyományos nyelvi modell működése.
Egy-két éven belül elérhetik a kritikus megbízhatóságot
Az ipari környezetben a robotoknak közel hibátlanul kell működniük. A vállalatok által elvárt sikerarány legalább 99 százalék, amelyet a humanoid robotok eddig nem tudtak stabilan teljesíteni olyan feladatoknál, mint az anyagmozgatás vagy a válogatás.
Az elmúlt időszakban azonban jelentős előrelépés történt. A szintetikus adatok használata felgyorsítja a robotok tanítását, miközben az új, kétlépcsős MI-modellek külön kezelik a "gondolkodást" és a "cselekvést", így kisebb számítási igény mellett is pontosabb működést tesznek lehetővé.
Az úgynevezett pick-and-place (vedd fel és helyezd el) feladatoknál a sikerarány már elérte a 95 százalékot, és a fejlesztések üteme alapján a következő egy-két évben a kritikus, 99 százalékos szint is elérhető lehet.
Először a gyárakban jelenhetnek meg tömegesen
A szakértő szerint a humanoid robotok elsőként a jól strukturált, ismétlődő munkafolyamatokban jelenhetnek meg, elsősorban a gyártóiparban és a logisztikában.
Nem szükséges, hogy emberi szintű általános intelligenciával rendelkezzenek: elegendő, ha egy-egy konkrét feladatot rendkívül megbízhatóan hajtanak végre. A technológia fejlődésével később egyre összetettebb munkakörökben is megjelenhetnek.
Az MI dönti el, kik lesznek a piac nyertesei
A technológia fejlődésével a versenyelőny egyre kevésbé a robotok hardverében, sokkal inkább a mesterséges intelligenciában, az adatok minőségében és az ezek fejlesztéséhez szükséges szakértelemben rejlik.
A piac vezető szereplői közé tartozik a kínai Agibot és Ubtech, valamint a Tesla, a Boston Dynamics és a Figure AI. A működőképes humanoid robotok fejlesztése továbbra is jelentős tőkét, fejlett hardvert, nagy mennyiségű adatot és magas szintű MI-szakértelmet igényel, ezért az új belépők számára nehéz lesz felvenni a versenyt.
Az elemzés szerint, ha a jelenlegi fejlődési ütem fennmarad, a humanoid robotok néhány éven belül a látványos technológiai demonstrációkból valódi termelékenységet növelő munkaeszközökké válhatnak.
kép: magnific
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?