Ilyen lesz 2014 gazdasági szempontból
A PwC makroökonómiával foglalkozó csapatának 2014-re vonatkozó előrejelzései szerint idén a fejlett gazdaságok vissza fogják nyerni vonzerejüket. Az elemzés kitér az Egyesült Államok pénzügyi bizonytalanságára és a globális GDP-növekedésre is.
Az elemzés főbb megállapításai
A fejlett gazdaságok visszanyerik vonzerejüket: 2010 óta először, várhatóan körülbelül 40 százalékkal fognak hozzájárulni a globális GDP növekedéséhez.
Csökken a fiskális bizonytalanság az Egyesült Államokban: 2014-ben a világ legnagyobb gazdasága előreláthatóan 0,5 százalékponttal fogja emelni a globális GDP-növekedést piaci árfolyamon számolva (összehasonlításképpen ez a szám 2012-ben 0,35 százalékpont volt). Szakértőink szerint csekély az újabb kormányleállás valószínűsége, éppen ezért a fiskális bizonytalanság kevésbé veti majd vissza az amerikai gazdaság egészét, különös tekintettel a kisebb vállalkozásokra, melyek a munkahelyek túlnyomó részét teremtik.
Bár kisebb mértékű, de szintén növekedés vár Görögországra és a többi periféria-gazdaságra: feltételezésünk szerint ezek az országok (az eurózóna intézményi reformprogramjának változatlan folytatása mellett) 2014-re 0,8 százalékos éves GDP-növekedéssel számolhatnak, ami a legjobb arány 2011 óta. Ezzel egy időben Írország exportja jelentős növelésének köszönhetően jobban teljesít majd, mint a többi periféria-gazdaság.
Kína a fejlődő piacok növekedésének éllovasa: várakozásaink szerint 2014-ben eléri a kormánya által előirányzott 7,5 százalékos éves GDP-növekedést, 0,8 százalékponttal növelve ezzel a globális GDP-t piaci árfolyamon számolva.
Brazília, India, Indonézia és Törökország várhatóan hármas kihívással szembesül majd:
- a gazdaság ciklikus lassulásával,
- a tartós folyófizetésimérleg-hiánnyal, valamint
- a külföldi tőke beáramlásának csökkenésével a Federal Reserve mennyiségi lazítása (tapering) eredményeképpen.
A G7 országok közül Olaszország kivételével mindegyik gazdaság GDP-je a 2007-es szint fölé emelkedik.
Előrejelzésünk szerint 2014 végére 22 ország gazdasága még mindig kisebb lesz, mint 2007-ben volt. Ezek közül 9 ország az eurózóna tagja.
Emellett feltételezhető, hogy 13 gazdaság növekedése fogja túlszárnyalni Kínáét, beleértve Bhutánt, Gambiát és Líbiát is. Ezzel egy időben pedig Afrika szubszaharai országai zsinórban a 14. éve fognak gyorsabban nőni a globális GDP-növekedésnél, piaci árfolyamon számolva.
- a gazdaság ciklikus lassulásával,
- a tartós folyófizetésimérleg-hiánnyal, valamint
- a külföldi tőke beáramlásának csökkenésével a Federal Reserve mennyiségi lazítása (tapering) eredményeképpen.
Egyéb előrejelzések
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Mechanikus / villamos szerelő (2026. 10. 17)
- Részegység szerelő (2026. 10. 17)
- Payroll Spezialist (m / w / x) (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?