Megjelent: 1 éve

Íme egy szakma, ahol jelentős növekedésnek indultak a fizetések

A legfrissebb adatok szerint a projektmenedzserek bruttó éves medián fizetése 2023-ban 17 220 000 forintra emelkedett, ami jelentős, több mint 35 százalékos növekedést jelent a 2021-es szinthez képest - mutatnak rá a PMI Budapest, Magyar Tagozat és a Budapesti Corvinus Egyetem által végzett idei Salary Survey - Projektmenedzser Bérfelmérés legújabb eredményei, melyeket az Országos Sajtószolgálat közvetít.

A projektmenedzsment szakma népszerűsége, megítélése és szüksége évről évre növekszik – mindezt a PMI Budapest, Magyar Tagozat és a Budapesti Corvinus Egyetem által végzett idei Salary Survey – Projektmenedzser Bérfelmérés legújabb eredményei is erősítik a non-profit egyesület sajtóközleménye szerint. 

Az immár harmadik alkalommal végzett, minden korábbinál nagyobb érdeklődésre számot tartó kutatás alapján a projektmenedzserek jövedelme az elmúlt években folyamatosan és dinamikusan növekedett, igazolva a pálya stabilitását és lehetőségeit.

A legfrissebb adatok szerint a projektmenedzserek bruttó éves medián fizetése 2023-ban 17 220 000 forintra emelkedett, ami jelentős, több mint 35 százalékos növekedést jelent a 2021-es szinthez képest.

Az átlagos összkompenzáció szintén figyelemre méltó, hiszen a magyarországi projektmenedzserek jövedelme több mint 2,5-szerese az országos átlagnak. Ez nemcsak a szakma vonzerejét, hanem az abban rejlő anyagi stabilitást is alátámasztja. A bérek legfőbb meghatározói közé tartozik a szakmai tapasztalat és a PMP minősítés, amely jelentős előnyt biztosít a munkaerőpiacon. Az eredmények alapján a hazai projektmenedzserek többsége optimista, 77 százalékuk már 2023-ban béremelkedést tapasztalt, 78 százalékuk pedig további növekedésre számít a jövőben - írja a sajtóközlemény. 

A PMI Budapest, egy helyi, magyarországi tagozata a Projektmenedzsment Intézetnek (PMI). A tagozatot 2003-ban hozták létre, és a magyar jog szerint társulási jogi formában, non-pofit egyesületként működik.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk