kapubanner for mobile

Indiaiakkal pótolnák a hiányzó lengyel munkásokat?

A lengyel munkaügyi miniszter a napokban szándéklevelet írt alá indiai kollégájával arról, hogy a 2012-es labdarúgó európai bajnokság megrendezéshez szükséges sportlétesítmények megépítéséhez indiai munkaerőt is bevonnának, mert a jelentős elvándorlás miatt kevés a munkáskéz Lengyelországban.

A The Guardian beszámolója szerint a lengyel stadionok megépítésében, illetve a kapcsolódó beruházások megvalósításában akár több százezer indiai építőmunkás is segédkezhet, sőt indiai lapok szerint Lengyelország lehet az indiai vendégmunkások egyik új célpontja. A lapban megszólaltatott indiai építőmunkások szívesen mennének Lengyelországba dolgozni, mert ott legalább kétszeresét kereshetnék meg otthoni bérüknek.

A gazdasági minisztérium már korábban jelezte, hogy liberalizálja a szomszédos kelet-európai országok állampolgárainak munkavállalását. A minisztérium elképzelései szerint az oroszokat, a fehéroroszokat, illetve az ukránokat a jövőben külön engedély nélkül egy évben kétszer három hónapra alkalmazhatnák a lengyel építőipari vállalatok. Kínaiak és vietnamiak maximum három hónapot dolgozhatnának lengyel
építkezéseken.

Eddig az Oroszországból, Fehéroroszországból, illetve Ukrajnából érkező vendégmunkások csak külön engedéllyel vállalhattak idénymunkát három hónapig terjedő időszakra. Becslések szerint Lengyelország uniós csatlakozása, 2004 óta 2 millióan vándoroltak ki munkavállalási céllal - főként Írországba és Nagy-Britanniába -, elsősorban építőipari munkások.

Varsóban és Gdanskban új stadiont kell építeni az Eb-re, míg Poznanban, Wroclawban, Krakkóban és Chorzowban fel kell újítani a meglévőt. Emellett több száz kilométernyi autópályát, új repülőtereket és szállodákat is kell építeni.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk