Mégsem hatékonyabb a home office, mint az irodai munka?

Egy friss kutatás szerint a teljes munkaidős home office 18 százalékkal alacsonyabb termelékenységet eredményez, mint az irodai munka. A felmérés azonban csak az újonnan felvettek teljesítményét vizsgálta, adatbeviteli feladatkörben, Indiában.

home office távmunka-

A Massachusetts Institute of Technology és a Los Angeles-i Kaliforniai Egyetem közgazdászainak frissen közzétett tanulmánya szerint a teljes munkaidőben otthonról dolgozó, véletlenszerűen kiválasztott munkavállalók 18%-kal kevésbé produktívak, mint az irodában dolgozók - írja a Bloomberg. A kutatásban azonban csak az újonnan felvettek munkáját vizsgálták, egyetlen - adatbeviteli - feladatkörben és Indiában. 

A kutatók olyan alkalmazottakat vizsgáltak, akiket véletlenszerűen osztottak be otthoni vagy irodai munkára. A termelékenység csökkenésének kétharmada már az első munkanapon megmutatkozott. A fennmaradó különbség idővel vált látványossá, mert az irodában dolgozók gyorsabban tanultak, mint teljes egészében távmunkában dolgozó kollégáik.

Jose Maria Barrero közgazdász, egy a távmunka tanulmányozásával foglalkozó kutatócég társalapítója szerint e tanulmány tanulságai összhangban vannak azokkal a korábbi tudományos eredményekkel, amelyek szerint a teljes munkaidős home office kevésbé produktív, mint a személyes jelenlétet igénylő vagy hibrid munka. Csakhogy Barrero arra is felhívja a figyelmet: azok a híradások, amelyek a távmunkát kritizálják, valójában mindig teljes munkaidőben távmunkás beosztásokról szólnak. Holott az emberek hibrid munkarendre vágynak. 

A McKinsey tanácsadó cég saját munkavállalói körében végzett kutatása is azt találta, hogy az irodai munka és a home office ideális aránya nagyjából 50%-50% körül van.
"Fontos, hogy ezeket az árnyalatokat szem előtt tartsuk" - emeli ki a szakember.

Fotó: unsplash.com

 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek

Egy amerikai börtönprogram új megközelítésből kapcsolja össze a munkát, a rehabilitációt és a jóvátételt: Maine államban elítéltek dolgoznak... Teljes cikk

Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat

Egyre több nagyvállalat figyeli tudatosan, ki mennyit van ténylegesen az irodában. Van, ahol automatikus jelzések alapján szólnak a vezetőknek, máshol... Teljes cikk

A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert

„A kiskorú gyermek puszta létezése” nem lehet indok a távmunka elutasítására – mondta ki a bíróság a MÁV egyik cégének ügyében. Három... Teljes cikk