kapubanner for mobile

Infláció: Szinte semmit sem ért a minimálbér-emelés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bár jelentősen nőtt idén a legalacsonyabb keresetű munkavállalók fizetése az Európai Unióban, ez az infláció miatt nem járt életszínvonal-emelkedéssel, sőt: az alacsony keresetű európai munkavállalók összességében szegényebbek lettek.

európa minimálbér emelés-
images

A minimálbér egész Európában a szokásosnál jóval nagyobb mértékben emelkedett idén. A legnagyobb béremelés – az elmúlt tíz évben már megszokott módon – a keleti tagállamokban volt a jellemző, 12-20 százalék körüli mértékben. A fogyasztói árak példátlan emelkedése ugyanakkor Nyugat-Európában is évtizedek óta nem tapasztalt korrekciókhoz vezetett.

A legkisebb bérek jelentős emelése ellenére a legalacsonyabb keresetűek váráslóereje csak néhány országban emelkedett, ugyanakkor a reálkereset-csökkenést elkerülte a kontinens, a legtöbb országban nem változott reálértéken a minimálbér – olvasható a Napi.hu Eurofound éves jelentésén alapuló elemzésében.

Nyugat-Európában a szabályozott folyamatok és az évtizedek óta kialakult stabil bér- és jövedelempolitika miatt az elmúlt években 2-3 százalékos bérkorrekciók voltak jellemzők. Ott a reálbérek évtizedek óta stagnálnak.

A kötelező legkisebb bér Luxemburgban a legmagasabb, 950 ezer forintnak megfelelő összeg, míg Bulgáriában a legalacsonyabb, 160 ezer forintnak megfelelő összeg.

Noha a román minimálbér összege 2023-ban már magasabb, mint a magyar, nem érdemes irigyelni keleti szomszédunkat - írja a Napi.hu Míg Magyarországon a minimálbér összegéért hivatalosan 250 ezer munkavállaló dolgozik, – nagy részük jövedelme többi részét feketén kapja – vagyis a munkavállalók 5-6 százaléka, addig Romániában az alkalmazottak közel 35 százaléka a kötelező legkisebb bérből él.

A minimálbérek EU-s összehasonlítása szerint Magyarországon a legrosszabb a helyzet Bulgária után. A statisztikák és az elemzések ugyanakkor nem veszik figyelembe, hogy hazánkban kétféle minimálbér van. A garantált bérminimum, vagyis a középfokú végzettséggel rendelkezők minimálbére már az EU középmezőnyébe tartozik, és jóval többeket érint, mint a hagyományos minimálér. Ezzel az összeggel ugyanakkor nem számol a statisztika, noha a munkavállalók 18 százalékát érinti. A minimálbéresek aránya tehát hazánkban jóval alacsonyabb, mint az unió más országaiban.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek