kapubanner for mobile

Infláció: Nettó 200 ezer forint rendkívüli támogatást kaptak az Axiál dolgozói

A növekvő energiaárak, az infláció és a háború hatásai miatt rendkívüli támogatásban részesítette munkavállalóit az Axiál Kft.. Július végén fejenként nettó 200.000 forintot juttattak el dolgozóiknak.

A bajai székhelyű, családi tulajdonú magyar vállalkozás a fejenként nettó 200.000 forintot július végén folyósította a dolgozóknak.

Az 1991-ben alapított Axiál Kft. az egyik vezető mezőgazdaságigép-kereskedelemmel foglalkozó vállalat Magyarországon. A cég tevékenységi köre kiterjed mezőgazdasági-, építőipari- és anyagmozgatógépek, valamint az ezekhez használható munkagépek, és eszközök értékesítésére. A családi tulajdonban lévő magyar vállalat 19 hazai telephellyel rendelkezik.
„Miközben enyhülni látszott a Covid közvetlen és közvetett hatásainak szorítása, sajnos újabb, tőlünk független történések következményeivel, az orosz-ukrán konfliktus hatásaival is szembesültünk. Tisztában vagyunk vele, hogy a nehézségekkel nemcsak a vállalatoknak, hanem a családoknak is szembe kell nézniük. Mi mindig is az embert tartottuk a legfontosabbnak, ezért úgy döntöttünk, hogy a cég támogatást nyújt a kollegáknak nettó 200.000,- Ft összegben” – nyilatkozta Harsányi Zsolt, az Axiál Kft. tulajdonos-ügyvezetője.

A cég a nehéz külső körülmények ellenére továbbra is bővíti csapatát, és kiemelt figyelmet fordít a munkavállalókra.

Arról, hogy milyen példák vannak a munkavállalóikat a felpörgő inflációs környezetben támogató cégek intézkedéseire, ebben a cikkünkben írtunk.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk